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淮安信息职业技术学院2015年公开招聘编外【荐】.doc
淮安信息职业技术学院2015年公开招聘编外
工作人员考核方案
（第一批）
招聘考核岗位
根据招聘公告，经资格审查，商学院教师岗位达到开考比例；取消商学院实验员岗位、汽车工程系教师岗位、计划与财务处专业技术岗位招聘。
考核时间与地点
考核时间：2015年4月2日（星期四）下午2：30－5：30
考核地点：S2422(候考地点S2319)
考核项目与比例
教师岗考核项目为试讲（50%）+面试（50%）
考核内容与方法
（1）试讲（50%）
根据指定内容进行教学设计并用3分钟时间简要介绍自己的设计思路，然后试讲20分钟。教学对象为理论基础较薄弱的高职院校专科学生。教学内容多少、教学形式、教学方法、课堂组织、是否用PPT、是否板书等，请应聘者根据正常教学规范自行确定。
（2）面试（50%）
面试内容涉及仪容仪表、语言表达、求职意向、职业规划、逻辑思维、综合分析、业务知识素养与能力等，共3道题???限时10分钟（包括读题与答题时间）。
试讲与面试均先按百分制计分，由评委去掉最高分、最低分后取平均分。试讲与面试有一项得分低于60分的视为考核不合格，取消录用资格。
其他事项
1、考生应于2015年4月1日下午（星期三）4：00到S2-329领取试讲材料，4月2日（星期四）下午2：00之前到候考室报到，未按时报到的，视为自动弃考，考试时间为半天，请提前作好工作自身安排。
2、试讲、面试顺序于现场抽签确定。
3、考生不得带手机等通信工具参加考核，不得以任何形式作弊。
4、考核过程全程录音、录像。
时间安排
时间地点内容备注14：15－14：30候考室S2319考生报到、抽签评委入场14：30－15：50面试室S2422考生试讲16：00－17：30面试室S2422考生面试
人事处
2015年3月30日
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