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- 2015-07-23 发布于贵州
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目前我国企业全面预算管理做法必须改造 预算组织的乏力:董事会应该加强对预算管理统一组织领导,才能保证预算管理的严肃性和统一性,并提高预算工作效率。 预算制度的失灵:与预算管理相关的管理制度没有体系化,孤立存在;目标利润的下达、业绩考评等均没有与子公司预算管理对接。 预算指标的缺陷:①预算内容没有细化,太粗。②预算责任没有落实到人。③没有建立预算管理必须的责任会计核算体系,使预算监管缺乏基本的数据依据。 预算监控的软弱:预算管理与资金控制脱节;预算反馈信息和考评体系空缺,致使预算的作用没有发挥。 预算的目标、重点、程序、方法的不足:重点不突出、程序影响了效率,方法需要改进。 预 算 管 理 循 环 公司战略 薪酬计划 预算目标 预算编制 预算监控 预算考评 集团公司的财务特征 产权关系复杂化; 财务主体多元化; 财务决策多层次化; 投资领域多元化; 母公司职能两分化; 关联交易经常化; 财务数据杠杆化 自有资本 5000万 母公司 负债 5000万 自有资本2000万 子公司A 负债 2000 万
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