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- 2015-07-23 发布于贵州
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* 传统的安全管理靠安全人员“警察抓小偷”式管理,效果不明显; 安全需要全员参与,安全职责必须明确,必须落实到全员,尤其是基层的员工。员工的直接参与是安全管理成败的关键; 为了落实直线管理责任,树立“安全是我的责任” 的意识,实现“谁主管,谁负责”的目标,从而实现“要我安全”到“我要安全”的转变,安全管理才落到实处。 属地管理是确保直线管理实施的有效工具 3.2、属地管理的实施原因 三、属地管理 * 第 * 页 成立专职实施小组 全员培训 划分属地 区域 明确职责权限 将属地职责并写入岗位职责 设立属地标识牌 3.2、属地管理实施流程 三、属地管理 * 第 * 页 例:项目经理是责任人 成立项目经理为组长的属地管理实施小组; 成员主要包括项目各层级管理骨干。 项目属地管理实施小组 组长:项目经理 成员:分管业务副经理、各职能部门经理、各队长、班长等 3.2.1、成立专职实施小组 三、属地管理 3.2、属地管理实施流程 * 第 * 页 (1)由上至下,层级推进: 培训采取由上至下层级推进的办法,项目经理首先是培训师,各层级管理者也要负责本辖区的培训,要将属地管理概念灌输到每一个员工。 (2)方式简单实用: 培训方式要简单实用,可集训、班组会、小组会、讨论、一对一等多种形式进行。 3.2.2、全员培训 三、属地管理 3.2、属地管理实施流程 * 第 *
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