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2014年手术室护理工作计划 随着新年的钟声敲响，我们迎来了新的2013年。在新的一年里，我们的工作又将迎来一个新的起点。我科护理工作将在院领导及护理部的领导下，努力完成各项工作任务。在过去所取得的成绩上，对下一步工作计划如下: 一、行政管理方面 1、明确岗位职责，科学分工，各级护理人员，自觉自愿，认真履行各自岗位职责，团结协作，积极主动。 2、合理排班，根据各科手术情况及护理人员个人情况科学合理的进行排班，提高了工作效率及质量。 3、认真组织学习各项规章制度，并严格执行。 4、对各类财产进行清查并合理按置，妥善保管，严格进行物品交接班制度。 5、严格执行科内量化考核，并与效益挂钩。 6、精打细算，节约成本。 二、业务学心方面 1、加强护理质量控制，成立质量控制小组，一周至少一次抽查。 2、加强各项护理操作、训练及理论学习。 3、加强安全知识教育，防止差错事故发生。 4、重点加强控感工作管理，规范控感要求，每周自查各种消毒液；每日做手术间各类器械的细菌培养，并交护理部入档备查。 5、严格按照收费标准收费，做到不多收、不漏收。 6、加强急救药品管理，安排专人负责急救药品管理，使急救药品完好率达100%。 7、加强清洁人员工作管理制度，随时抽查，发现问题，立即作出整改。 8、按照二级医院手术室的标准，规范接送病人的流程细节。做到交接清楚，责任到人。完善输血流程及注意事项，避免输血差错事故发生。认真执行手术标本交接制度，杜绝标本遗失现象。 9、完善和规范各种护理文书及记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范“原则。 10、加强患者术前术后健康教育。 三、操作培训方面 （一）新上岗护士培训计划 1、 第一阶段 （1）培养计划及目标①熟悉手术室环境布局 ②熟悉手术室各种规章制度③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作（2）实施方法① 介绍手术室各项规章制度等理论② 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③ 实施手术时实地讲解摆台④ 进行理论考核及操作考核2、第二阶段 培养计划及目标①熟悉手术室工作特点②掌握手术室无菌技术操作③熟悉敷料室、器械室工作④ 模拟教学（2）实施方法器械室① 介绍环境② 了解器械室工作特点及工作性质③ 常用外科、骨科器械名称及用途④ 手术器械包的打法 敷料室 ① 各种敷料的名称及用途② 各种敷料包的包法③ 各种敷料的叠法④ 各种单包敷料的包法3．第三阶段（1）培养计划及目标① 掌握正规无菌操作② 普外、泌尿科小、中、大手术配合③ 手术室工作流程④ 手术室护士各岗位职责（2）实施方法① 专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）② 安排适宜的手术③ 反复重复各种带教手术4．第四阶段（1）培养计划及目标① 妇产科小、中、大手术配合② 熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法① 专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）② 安排相应的手术③ 反复重复各种带教手术④ 进行理论考核及操作考核考核方法：每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。 （二）低年资护士（2~3年护士）培训计划（1）培养计划及目标① 掌握防范差错事故的措施。② 急诊手术的配合③ 完成各专科大、中、小典型手术的配合④ 掌握常见手术体位的应用及放置方法。（2）实施方法① 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合② 巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③ 能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次，90分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。 （三）高年资护士培训计划 （1）培养计划及目标① 新开展手术的配合② 急救性手术的配合③ 完成各专科大、中典型手术的配合④ 进行专科性手术培训（2）实施方法① 在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合② 掌握新开展手术的配合技巧③ 能独立完成各种大、中手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次，90分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。 三、教育管理方面 1、加强控感意识，严防感染发生。 2、加强“三基“训练，组织科室护理人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%、合格率100%。 3、加强基础理论学习，积极参加护理部组织的业务学习，同时每周一次业务学习。主要学习手术室专科知识，每季度交科室考核一次，合格率100%。 4、加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务