运输公司安全管理文本.docVIP

安全生产和岗位责任制 1、认真执行党的路线、方针、政策和公司规章制度， 努力学习科学、文化知识，在公司领导下完成安全工作。 2、适时的对企业的安全生产进行检查，定期对全体职工进 行安全教育和业务培训。 3、将安全生产工作放在首位，传达上级有关安全生产 的指示精神，做好安全生产宣传工作。 4、办理车辆入户、年检、转户、补办证件手续，做好 车辆统计台帐，搞好驾驶员证件的年审和证件补办工作。 5、督促驾驶员对所驾车辆进行检查，保养维修，严禁带病车辆上路行驶，经常了解驾驶员的思想及身体状况，发现有不安全隐患及时解决，遇重大问题及时向领导汇报，当好领导参谋。 6、负责车辆、驾驶员的投保工作，处理好交通事故， 做好事故的结案和索赔。按时上报事故报表，做好年度安全 生产情况总结材料。 7、认真记录交通事故发生的时间、地点、等级、经济 损失情况，遇特大事故及时上报，使每起事故认真做到“三 不”放过。 8、对违章肇事的驾驶员，除公安交通管理机关给予处 罚外，公司将视情节给予停止营运、进行安全教育后，方可 允许其参加营运。 每年末对公司安全工作情况进行一次总结，对未发生交通事故者给予大会表扬，对安全行车达到30万公里这，除大会表扬外，上报公司给予一点奖励。 安全生产监督检查制度 为了贯彻落实安全生产相关法律法规，强化员工安全生 产意识，有效预防和减少交通事故的发生，进一步提高服务 质，特制定本制度。 一、公司的安全生产活动由安全领导小组负责策划、部 署，安全技术部负责具体实施、检查、评比。 二、车队的安全生产活动由公司安全生产领导小组或安 全科负责部署落实、检查、评比。 三、开展安全活动，要制定活动方案，明确活动目的、 步骤、范围、．参加人员。 四、活动前可利用标语、横幅、广播、黑板报及内部于 物进行传动员工作，使之深入到每个活动参与 者。 五、活动中，相关领导要深入到活动现场督促、指导。 六、活动结束，各单位要写出活动总结，报告取得的成 效和不足，提出改进意见，并安排专人对活动效果进行评价， 对改进措施的情况进行验证。 七、在开展“五一”“十一”黄金周及春运“安全月’’ 专项安全活动时，要形成制度化。活动前，对参加活动人员 进行重点针对性安全知识培训。 八．在开展春、夏、冬季性安全行车竞争活动时，要 对 驾驶员进行气候特征强调培训 九。在开展安全法律法规专题学习活动时，要对参培人员进行要点提示性培训。 十、每次安全活动结束后，要开展安全生产评比活动，公开评选标准，评出标兵，使参加活动者学习榜样，赶有目标，并对评出的先进和标兵进行表彰和奖励。 十一、节假日或恶劣天气时，必须有专人值班，做到事故及时通报。 安全检查隐患整改制度 为落实安全生产责任制，减少和预防道路运输事故，保障人民生命财产安全，特制定本制度。 l、安全检查由分管领导组织技术、安全部门共同负责。 2、安全检查时为每月末，特殊节假日以及春运工作期间尤应加强。 3、安全检查必须有记录，对检查出的隐患必须登记，并及时告之有关责任人。 4、有关责任部门或责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改方案，限时进行整改。同时，由安全、技术部门对整改方案的可行性进行评价。 5、对检查中发现的事故隐患和不安全因素，相关责任人要分别制定纠正措施和预防措施，确保事故隐患及不安全因素及时得到排除。 6、对不能履行安全检查职责，玩忽职守造成安全事故的责任人，予以必要的纪律处分。 从业人员安全管理制度 1、坚持“安全第一、预防为主”的方针。 2、严格遵守交通法规和公司的各项安全行车管理制度，做到礼貌行车，文明驾驶。 3、坚持“三检制度”，保证车辆安全设备齐全有效，不开带“病”车，保持车容、车貌整洁。 ’ 4、驾驶员应保证行车证、牌、照齐全，不得将车辆私自交给他人驾驶或私自驾驶他人车辆。 5、驾驶车辆时应集中精力，谨慎驾驶，不做影响安全行车的事，道路上保持车距，不能超速行驶，不能强行超车，不冒险行车，不开赌气车，不开英雄车，不开疲劳车，决不准酒后开车。 6、行车中坚持“四慢”：道路不熟慢，视线不清慢，起步会车慢，通过路口、狭路、桥梁、变道、繁华路段慢。 7、安全礼让宾队及各种特殊车辆。 8、严格按规定停放车辆，不可乱停乱放，停车后要拉紧手制动器，关闭总电路，锁好车门，检查油箱，确保安全。 9、行车途中遇到重伤或危急病人时，无特殊任务时应 给予帮助。 10、发生交通事故时，保护现场，积极抢救伤员，同时向公安交警部门、公司报告。 安全培训和教育学习制度 为了确保国家安全生