烟台电厂班组管理实施细则.docVIP

烟 台 发 电 厂 班 组 管 理 考 评 细 则 二○○二年一月 烟 台 发 电 厂 一 类 班 组 管 理 考 评 细 则 （运 行 班 组） 二○○二年一月 前 言 为进一步加强我厂班组建设，优化班组管理，根据省局颁发的《发电企业班组升级考评内容和评分标准》及我厂全面提升管理水平的要求，结合我厂班组建设现状，在征求了各有关部门的意见的基础上，对原《烟台发电厂班组管理考评实施细则》进行了修订，望各部门认真贯彻执行。 1、考评内容及标准分： 序号 考 评 内 容 标准分 1 安全管理 100分 2 文明生产 100分 3 专业管理 100分 4 基础管理工作 100分 5 精神文明建设 100分 合计 500分 2、本细则修编：郭艳贞 审核：慕志祥 审定：接瑞萍 批准：宋宪云 3、本细则自颁发之日起执行，原细则同时废止。 4、本细则未尽事宜由厂班组建设领导小组研究决定。 5、本细则由企教部负责解释。  一、 安 全 管 理 （100分） 项目 序号 考 评 内 容 标准分 评 分 标 准 实得分 备注 安 全 管 理 安 全 管 理 安 全 管 理 1.1 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，班长亲自抓安全，落实岗位责任制，职工安全思想牢固。 10 1.1.1 班组长、安全员、岗位负责人安全职责不明确，扣本项全部标准分。 1.1.2 班组未设兼职安全员、义务消防员或人员变动后，一个月内未补上履行职责的扣3分。 1.1.3 班组长没有做到“五同时”，每次扣1分。 1.1.4 班组长、安全员未按时参加厂或分场定期召开的安全网活动、安全性会议或虽参加但未在班组内传达贯彻，每次扣1-2分。 1.1.5 班组未制定年度安全目标或目标不明确、不具体的扣2-3分。 1.1.6 重大安全事故通报未及时学习的每次扣2分，学习内容不联系实际每次扣1分。 1.1.7 班组年内发生违反消防规程事件或未及时整改火灾隐患的每次扣1-3分。 1.1.8 违反本项的其他问题，酌情扣1-5分。 运行班组 1.2 严格执行安全规程。年度安全规程考试合格率达100%。新来人员必须经过安规学习，考试合格后方可上岗。班组的民工及外借人员必须进行班组安全教育并有记录才能进行工作。 15 1.2.1 执行上级各类安全管理标准、规定、规程，出现差错或未认真落实到位，视情节每次扣1-5分。 1.2.2 安规考试参考率100%，缺一人扣1分。 1.2.3 安规考试合格率100%，有一人不合格扣2分（补考合格减半扣分）。 1.2.4 两票（含动火工作票，下同）合格率100%，每一张不合格扣5-10分。 1.2.5 无票作业每次扣5分。 1.2.6 新来人员未经安规考试（含消防内容）或考试不及格而上岗，每人次扣2分。 1.2.7 外来的民工及外借人员未进行安全教育（含消防内容）的每人次扣2分。 1.2.8 违反本项的其他问题，酌情扣1-5分。 运行班组 1.3 落实“两措”计划。能正确使用消防工器具。消防器材管理完好，消防器材管理责任落实到人，按要求作好记录。工作现场符合安全规程要求。按计划进行事故预想。 10 1.3.1 分场下达给班组的两措计划，每有一条未按时完成扣3分。 1.3.2 班组两措计划，每有一条未按时完成扣2分，无两措计划或针对性不强扣2分。 1.3.3 熟悉消防工器具性能、存放地点，保持合格状态，会正确使用，达不到要求每处扣1-3分。 1.3.4 消防器材管理责任未落实每人次扣3分。 1.3.5 消防工作安全教育活动记录未按要求记录的每处扣1分。 1.3.6 在现场工作时应严格执行安全规程，无“三违”现象，否则每发现一处扣5分。 1.3.7 事故预想资料不齐全、不实际、不完整（指缺项、漏项）每发现一次扣1分，每少一次扣2分。 1.3.8 违反本项的其他问题，酌情扣1-5分。 运行班组 1.4 坚持每周安全日活动，做到有内容、有措施、有安排、有记录。认真参加季节性安全大检查（含消防检查），落实整改措施。坚决执行“三不放过”原则，认真调查分析事故及异常事件，吸取教训，对本班发生的不安全事件要及时上报，不得隐瞒事件真相，并要及时采取措施加以防范。 10 1.4.1 每周一次安全活动日，缺一次扣2分。 1.4.2 安全活动记录少一次扣2分，内容空洞，不联系实际或字迹潦草，每次扣1分。 1.4.3 按厂规定开展季节性安全大检查（含消防检查，下同），并有工作记录，缺一次扣5分。 1.4.4 各班组依照厂、分场安排意见，召开