201107劳动与社会保障法制建设试题.docVIP

全国2011年7月高等教育自学考试 劳动和社会保障法制建设试题 课程代码：03313 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.法特别是法律（即成文法）作为一种规范人们外部行为的规则，可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序（特别是诉讼程序）加以运用的可能性，是指法具有( ) Ａ.严格的程序性 B.普遍的规定性 C.切实的可诉性 D.明显的国家强制性 2.由全国人民代表大会及其常务委员会制定、颁布的规范性法律文件的总称，是( ) Ａ.行政规章 B.法律 C.行政法规 D.国际条约 3.以法律的适用范围为标准，可以把法律分为( ) Ａ.实体法与程序法 B.一般法与特别法 C.国内法与国际法 D.成文法与不成文法 4.国家行政机关及国家授权的特定单位依照法定职权和一定的程序贯彻执行法律的活动，称为( ) A.司法 B.监督 C.仲裁 D.执法 5.全国人大及其常委会在制定法律的立法程序时，第二步是( ) Ａ.法律案表决 B.法律公布 C.法律案审议 D.法律案提出 6.根据《规章制定程序条例》规定，规章解释( ) Ａ.效力大于规章的效力 B.与规章具有同等效力 Ｃ.效力小于规章的效力 D.不具有效力 7.规范有关国家行政管理活动的法律规范的总和，称为( ) Ａ.社会法 B.经济法 C.民商法 D.行政法 8.在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了( ) Ａ.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 Ｃ.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化 9.《关于实施最低工资保障制度的通知》,属于劳动法律体系中的( ) Ａ.其他规范性文件 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 10.在社会保险法律关系中，依法负有监督职能的机构，称为( ) Ａ.保险人 B.投保人 C.监督人 D.管理人 11.依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为( ) Ａ.一般检查和特定检查 B.联合检查和单项检查 Ｃ.全面检查和专门检查 D.主动检查和被动检查 12.行政检查程序的最后一步是( ) Ａ.告知权利 B.说明理由 C.表明身份 D.提取证据 13.行政征收机关实施行政征收行为，实质上是履行国家赋予的征收权，这种征收权具有强制他人服从的效力，这说明行政征收具有( ) Ａ.普遍性 B.强制性 C.法定性 D.无偿性 14.根据我国法律规定，可以设定除限制人身自由以外的行政处罚的是( ) Ａ.行政法规 B.地方性法规 C.部颁规章 D.地方政府规章 15.劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的( ) Ａ.全面性 B.法定性 C.强制性 D.专门性 16.上级行政机关以决定的方式制定下一级行政机关对某一行政违法行为行使管辖权，称为劳动保障监察( ) Ａ.移送管辖 B.级别管辖 C.指定管辖 D.地域管辖 17.在劳动保障监察实施的基本制度中，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离的制度是( ) Ａ.听证制度 B.告知制度 C.回避制度 D.罚缴分离制度 18.各级人民法院、各级人民检察院，被称为( ) Ａ.行政监督机关 B.国家权力机关 C.国家司法机关 D.政府行政机关 19.在承担行政责任的方式中，停止违法行为属于承担( ) Ａ.精神责任 B.行为责任 C.财产责任 D.人身责任 20.最严厉的法律责任是( ) Ａ.刑事责任 B.行政责任 C.民事责任 D.社会责任 21.国家机关对所属的工作人员，在其犯有违纪行为或者轻微违法行为但尚未构成犯罪时，所给予的一种行政处理，称为( ) Ａ.行政商议 B.行政处分 C.行政调解 D.行政治理 22.受理行政案件的第一审法院，一般是( ) Ａ.中级人民法院 B.最高人民法院 C.基层人民法院 D.高级人民法院 23.被人民法院指定，代理无诉讼行为能力而又没有法定代理人或者法定代理人不能行使代理权的当事人进行诉讼的人，称为( ) Ａ.法定代理人 B.委托代理人 C.职责代理人 D.指定代理人 24.根据我国《国家赔偿法》的规定，侵权行为的主体必须是国家机关或国家机关工作人员，这是国家赔偿责任构成的( ) Ａ.主体要件 B.法律要件 C.行为要件 D.因果要件 25