铁路多经企业文化创新思考.pdfVIP

经营管理 经营管理 铁道运输与经济 RAILWAY TRANSPORT AND ECONOMY 文章编号：1003-1421(2007)08-0037-03中图分类号：F532.6文献标识码：B 铁路多经企业文化创新的思考 1 2 杨明波 ，郝晓薇 （1．北京铁路局北京铁道物资公司，北京 100070；2．西南交通大学 公共管理学院，四川成都 610031） 每个企业有其独特的文化氛围、企 摘 要：知识经济时代的企业文化具有速度文化、学习文化、创 业精神和经营理念，因此所形成的 新文化和虚拟文化的新特征。企业文化作为企业发展的根本动力， 企业文化也是各不相同的，有其独 有利于吸引并留住人才，有利于增强企业凝聚力。加强铁路多经企 自的特点。②难交易性。企业文化 业文化建设，应发挥铁路多经企业家主导作用，加强宣传培训,注重 是为该企业内部成员所认同的并 员工参与，并借助于规章制度反复强化，提升铁路多经企业在市场 用来教育新成员的一套价值体系。 ③难模仿性。企业文化是现代企业 中的竞争力。 的核心竞争力，技术创新可以模 关键词：铁路；多经企业；企业文化；创新；途径 仿，但企业文化不能模仿。 2 知识经济背景下企业文化 着知识经济的来临和经济全 够达成共识，形成心理契约，是组 随 的新特征 球化的不断发展，企业之间 织成员思想、行为的重要依据，也 的竞争更多地表现为企业文化的相 是作为管理手段内涵的直接体现。 （1）速度文化。由于信息化的 互竞争，企业文化成为企业竞争力 企业文化属于“亚文化”的范 快速发展，现代企业的竞争越来越 的基石和决定企业兴衰的关键因 畴，可以从3个层面理解：外层是企 表现在人才和时间上的竞争。人才 素。铁路多经企业多年来依靠主业 业物质文化，包括企业的产品风 流动强度和速度越快，新产品的生 政策支持，依赖主业运输优势，竞争 格、技术与装备特色、企业的整体 命周期越短，而顾客不但需要产品 意识不强，虽然经过一系列的体制 形象等，以及由此折射出的企业经 具有良好的性价比，而且期望通过 改革，大多数企业按照公司法的要 营者的特点、风格和作风；中层是 电子商务得到“零”交货期或瞬时 求实现了法人治理机构，但是始终 企业制度文化，包括企业的规章、 服务。这就要求铁路多经企业的每 没有形成自己强有力的企业文化， 规范，以及渗透到员工思想所共同 一位员工树立良好的时间观念，适 因此，对新形势下铁路多经企业文 遵循的道德观念、行为准则等；内 应信息化社会的要求。 化的研究和运用显得尤为重要。 层是企业精神文化，包括企业的经 （2）学习文化。近年来，知识 营哲学、经营战略、价值取向，以及 总量在以爆炸式的速度急剧增长， 1 企业文化的内涵及一般特征 由此体现的企业员工的共同追求、 使