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中 钢 人 思 想 教 育 读 本 二O一二年十一月 企业精神 责任、执着、诚信、创新、奉献 核心价值观 奉献社会不求所有 造福乡土只图所为 企业愿景 打造资源节约型、环境友好型、产品科技型、社会慈善型的 “绿色钢、科技钢、钢钢、是中钢经营管理的一面旗帜，不但要自我规范，自我约束，更要带动身边的人走向规范、走向文明。 4. 技术上高超 “积财千万，不如薄技在身。”技术上高超是中钢人生存和发展的根本技能保证。其内涵是指能够干一行爱一行，争做一名中钢发展离不开的人。在岗位工作中刻苦钻研，积极上进，精益求精，勇于创新，在所属专业领域里技高一筹，严格程序管理，提高产品质量和工作质量，能够解决制约生产环节和经营管理高效运行的焦点难点问题。“思想引导，技术引领”如同鸟之两翼，是促进中钢实现可持续发展的动力所在。 5.经济上富裕 经济上富裕是中钢人物质文明建设成果所具体表现的社会地位象征。经济富裕是指在衣、食、住、行诸方面能够引领中阳区域社会的潮流。享有企业分配倾斜性给予的丰厚物质待遇的中钢人，在提前五年达到小康水平的同时，要带动中阳县域的经济发展，让全县人民在更广泛的领域共享中钢科学发展的成果，共同推进中阳人民实现共同富裕、文明、健康的目标。 6. 社会上文明 “勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。社会上文明是中钢人道德风尚、文化修养、生活习惯的集中反映。其内涵是指：善于处理人与人、人与社会、人与自然的关系；勇于承担家庭责任、社会责任、道德责任。注重社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养。能够传承中钢美德，弘扬时代新风，在社会上树立中钢公司的尊严感和荣耀感，对净化社会风气，构建和谐社会发挥潜移默化的示范和表率作用。 在价值观评判标准多元化的时代背景下，坚持正确的世界观、人生观和价值观，关系到中钢人自身修养的提高，也关系到中钢的科学发展和可持续发展。 为培养合格的中钢人，在长期的生产经营过程中，我们又提出“六个一”的素质提升工程。旨在通过日常行为管理，逐渐养成中钢人关爱企业、热爱岗位、努力学习、坚持进步、不断提高的好思想、好作风、好习惯，逐步引导所有员工全部成为合格的中钢人。“六条标准”与“六个一工程”在中钢管理思想体系中既一脉相传，又互为补充，互相促进，要求我们在今后的工作过程中结合实际不断完善，不断深化。 解读与实践中钢人六条标准的过程，就是中钢人不断感悟与思考的过程，更是中钢人道德与境界升华的过程。需要全体员工以“六个一”素质提升工程为途径，以“一牵二、二带一”的思想教育体系为手段，不断丰富和深化“中钢人六条标准”内涵为理论基础；坚持“思想上引导、感情上投入、利益上驱动、制度上约束”的基本原则；将企业“物质变精神、精神变信心、信心变信念、信念变信仰”的理念变成持续实际行动，促进形成职工与企业同舟共济、荣辱与共的思想情感，推动中钢公司实现健康的可持续科学发展。 六个一工程 “六个一工程”是中钢政治思想文化建设系统工程的一项重要组成部分，是提高中钢人素养，提炼中钢文化，培养合格中钢人的一项长期而艰巨的素质提升工程。“六个一工程”由袁总亲自发起，其雏形是“四个一工程”。经过二十余年的不断总结和完善，现已成为中钢人文化生活中的重要组成部分。“六个一工程”始终围绕和体现了“以严密的思维武装人、以创新的理念引领人、以奉献的情操帮助人、以进取的精神锻炼人、以平和的心态对待人、以实际的行动教育人”这一初衷。伴随着时代的进步，中钢“六个一工程”也同中钢的发展一道与时俱进、日臻完善，在践行科学发展观，构建和谐中钢，提高全员精神文明、物质文明的实践中，不断丰富和升华。 1、写一篇文章是“六个一工程”的核心内涵 记录投身事业的心路历程，总结自身在工作过程中的经验得失，反映中钢前进的各个阶段，体现“讲学习、讲提高、讲贡献”的进取理念，是开展“六个一工程”活动中写一篇好文章的基本指导思想。 号召全体中钢人完成一篇话题文章，其目的就是希望职工能够结合岗位实际，真实表达自身的感受和想法，“以润物细无声”的方式，不断挖掘思想想象力，提高语言表达力，提升逻辑思辨力，锻炼分析判断力，从而使其在生活、工作中养成独立思考、缜密判断的行为习惯和良好素养。 提一条合理化建议是“六个一工程”的务实内涵。 工作贵在创新。发挥自身优势，结合岗位实际，就工艺优化、能耗降低、效率提高、安全预防等方面提出建设性建议或想法，并说明实施步骤和注意事项，是“六个一工程”活动中完成一条合理化建议的指导思想。 征求来自各个方面的职工的合理化建议，既是职工参与企业生产组织、人员管理、技术创新，并最终转化为现实生产力的重要渠道，也是企业收集创意、发现人才、查找隐患，从而实现人才结构优化、管理效率提升、安全生产得以保障等目标的有效方式。该项目的有效开展，可充分利用全体中钢人的集体智慧，在提