卢永亮律师：《工伤保险条例》对特殊情况下的工伤保险责任是怎样规定的.docVIP

卢永亮律师：《工伤保险条例》对特殊情况下的工伤保险责任是怎样规定的? 　　核心摘要：企业分立、合并、转让、承包经营、破产，以及职工被借调或派遣出境工作，使得用人单位存续形态和劳动关系发生变动。《条例》第四十一、四十二条针对这些特殊情况下，如何保护职工的工伤保险权益作出了具体规定。下面法帮网小编为您介绍。 　　关键词：工伤保险、用人单位、工伤保险费用、劳动纠纷 　　用人单位分立、合并、转让的情形。这是用人单位存续形态上发生的变更。为维护职工的工伤保险权益，《条例》第四十一条第一款规定，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地的经办机构办理工伤保险变更登记。 　　用人单位实行承包经营的情形。这是企业改革过程中出现的一种经营方式，因承包方式的不同，职工的劳动关系可能呈现复杂的情况。例如，在自然人承 包的情况下，职工的劳动关系不变;在外部法人承包的情况下，职工的劳动关系可能在本企业，也可能在作为承包方的法人。为此，《条例》第四十一条第二款规 定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 　　职工被借调的情形。现行的《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工被借调期间发生工伤事故的，由借调单位承担工伤保险责任。《条例》第四十一条 第三款改为由原单位担责。这主要是考虑：被借调职工的劳动关系在原用人单位，原用人单位自然应当承担缴纳工伤保险费等工伤保险责任。同时为了公平起见，该 条款还规定“原用人单位与借调单位可以约定补偿办法”，当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后，由借入单位给予补偿。 　　企业破产的情形。依照《企业破产法》第三十七条和《民法通则》第二百零四条规定，破产财产优先拨付破产费用后，清偿的第一顺序就是破产企业所欠 职工工资和劳动保险费用。可见，法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的，《条例》第四十一条第四款规定，“企业破产的，在破产清算时优先拨付依法 应由单位支付的工伤保险待遇费用”与上述法律的规定是一致的。 　　对于已参加工伤保险的破产企业，按照规定应当由用人单位向工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付的各项工伤保险待遇费用，以及应按期缴纳的工伤保 险费等费用，列入第一顺序清偿。对于未参加工伤保险的破产企业，《条例》规定的各项工伤保险待遇费用，都应当由破产企业承担，并按照第一顺序优先清偿。 　　职工被派遣出境工作的情形。目前，国际间还没有互免工伤保险的协议。因而从保障和管理的角度出发，《条例》第四十二条规定，职工被派遣出境工 作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;对于在境外不能参加工伤保险的，其国内工伤保险关系 不中止，继续按照国内工伤保险法律规定执行，包括工伤保险费的缴纳、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇发放等 　　法帮网-天津蓟县劳动纠纷律师卢永亮： 　　 　　手机号码　　执业证号：020099111510 　　执业机构：天津永亮律师事务所 　　专长领域：刑事辩护 合同纠纷 房产纠纷 公司法务 婚姻家庭 交通事故 　　地 址：蓟县兴华大街2号东方商厦308(教育局西50米路北) 　　邮 箱：luyonglianglucky@163.com 　　天津永亮律师事务所是一家综合性律师事务所.承办刑事.民事.经济.行政各类案件.本所是中华人民共和国律师法修订后在蓟县成 立的首家个人律师所.主任律师卢永亮毕业于南开大学法律系.具有十多年专职律师从业经历.积累了丰富的办事经验.同时向弱势群众提供了大量的法律援助工 作.在蓟县司法局的指导和帮助下.取得了良好的社会和经济效益 　　/ 免费法律咨询就上法帮网 1