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卢永亮律师:《工伤保险条例》对特殊情况下的工伤保险责任是怎样规定的.doc
卢永亮律师:《工伤保险条例》对特殊情况下的工伤保险责任是怎样规定的?
核心摘要:企业分立、合并、转让、承包经营、破产,以及职工被借调或派遣出境工作,使得用人单位存续形态和劳动关系发生变动。《条例》第四十一、四十二条针对这些特殊情况下,如何保护职工的工伤保险权益作出了具体规定。下面法帮网小编为您介绍。
关键词:工伤保险、用人单位、工伤保险费用、劳动纠纷
用人单位分立、合并、转让的情形。这是用人单位存续形态上发生的变更。为维护职工的工伤保险权益,《条例》第四十一条第一款规定,承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地的经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的情形。这是企业改革过程中出现的一种经营方式,因承包方式的不同,职工的劳动关系可能呈现复杂的情况。例如,在自然人承 包的情况下,职工的劳动关系不变;在外部法人承包的情况下,职工的劳动关系可能在本企业,也可能在作为承包方的法人。为此,《条例》第四十一条第二款规 定,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调的情形。现行的《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工被借调期间发生工伤事故的,由借调单位承担工伤保险责任。《条例》第四十一条 第三款改为由原单位担责。这主要是考虑:被借调职工的劳动关系在原用人单位,原用人单位自然应当承担缴纳工伤保险费等工伤保险责任。同时为了公平起见,该 条款还规定“原用人单位与借调单位可以约定补偿办法”,当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后,由借入单位给予补偿。
企业破产的情形。依照《企业破产法》第三十七条和《民法通则》第二百零四条规定,破产财产优先拨付破产费用后,清偿的第一顺序就是破产企业所欠 职工工资和劳动保险费用。可见,法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的,《条例》第四十一条第四款规定,“企业破产的,在破产清算时优先拨付依法 应由单位支付的工伤保险待遇费用”与上述法律的规定是一致的。
对于已参加工伤保险的破产企业,按照规定应当由用人单位向工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付的各项工伤保险待遇费用,以及应按期缴纳的工伤保 险费等费用,列入第一顺序清偿。对于未参加工伤保险的破产企业,《条例》规定的各项工伤保险待遇费用,都应当由破产企业承担,并按照第一顺序优先清偿。
职工被派遣出境工作的情形。目前,国际间还没有互免工伤保险的协议。因而从保障和管理的角度出发,《条例》第四十二条规定,职工被派遣出境工 作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;对于在境外不能参加工伤保险的,其国内工伤保险关系 不中止,继续按照国内工伤保险法律规定执行,包括工伤保险费的缴纳、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇发放等
法帮网-天津蓟县劳动纠纷律师卢永亮:
手机号码 执业证号:020099111510
执业机构:天津永亮律师事务所
专长领域:刑事辩护 合同纠纷 房产纠纷 公司法务 婚姻家庭 交通事故
地 址:蓟县兴华大街2号东方商厦308(教育局西50米路北)
邮 箱:luyonglianglucky@163.com
天津永亮律师事务所是一家综合性律师事务所.承办刑事.民事.经济.行政各类案件.本所是中华人民共和国律师法修订后在蓟县成 立的首家个人律师所.主任律师卢永亮毕业于南开大学法律系.具有十多年专职律师从业经历.积累了丰富的办事经验.同时向弱势群众提供了大量的法律援助工 作.在蓟县司法局的指导和帮助下.取得了良好的社会和经济效益
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