厂方与工头.docVIP

厂方与甲方约定之协议 厂方： （以下简称厂方） 甲方： （以下简称甲方） 乙方： _________ （以下简称乙方） 为满足工厂和企业的用工需求，同时也为乙方提供一个安定的工作场所，由甲方组织或介绍乙方赴甲方联系的厂方（用人单位）工作。厂方和甲方双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方按照厂方要求从 年 月 日起 至 年 月 日止，输送和提供务工人员 名到厂方工作，甲方以成批或零散方式分次给厂方输送和提供人员。 二、工资支付标准、发放及驻厂管理相关事宜： 1、工资支付标准：时薪按小时计算制，厂方按 元人民币每小时（不分正常工作时间、正常加班时间、休息日加班时间、节假日加班时间）计算支付工资给甲方，支付工资给乙方一个小时多少元人民币由甲方决定，厂方无权干涉。 2、乙方的工资支付方式：由厂方（用人单位）为乙方办理银行卡，工资统一由厂方打入乙方的银行卡上，若乙方是本人二代临时身份证的，需自备厂方指定的银行卡。 3、由厂方为乙方免费提供吃、住，伙食标准：每天免费3餐（早、中、晚餐，） 元/天的伙食标准（早餐 元，中餐晚餐各 元），超过正常伙食标准自行承担；住宿标准： 人- 人一间房，不扣任何住宿、水电费用。 4、乙方的考勤、上班工时和工价需由厂方人事、财务、相关人员和甲方或甲方指定的驻厂管理人员、代班共同完成、协助处理，甲方或甲方指定的驻厂管理人员、代班需将乙方的名单、工价及相关信息如实、及时地提供给厂方人事、财务和相关人员，以便结算乙方的工资。 5、甲方的利润厂方必须以现金的方式结算与发放，并且开出收据，经双方确认、签字或盖章方可完毕，若甲方是由两个人组成的，该利润需甲方中两人都到现场，厂方才能以现金的形式结算与发放，否则厂方将赔偿甲方中未拿到利润的一方现金 元人民币。 6、甲方按 人配带驻厂管理人员 名，享受厂方管理员的生活待遇，甲方驻厂管理人员由厂方免费提供吃、住，甲方驻厂管理人员工资 元人民币/月由厂方支付。 三、双方权利及义务： 3.1厂方： 1、给乙方及时办理入职手续及在入职时为乙方购买医疗、工伤、意外险；每月准时发放乙方工资；上岗前给乙方充分做好岗前培训。 2、每周、每月及时确认好乙方的工时（甲方驻厂管理员提交工时表给厂方人事后3—5日内要确认好）。 3、须提供无毒无害、无危险、安全的工作环境。 4、乙方凡是甲方组织或介绍的，厂方均需提供免费食宿，不得随便扣任何费用，乙方若有多人从老家或外地来进此厂的，厂方需当日安排其食宿。 5、若条件符合面试要求的乙方到达厂方后，厂方未能在8小时内安置或拒绝面试，则赔偿所有乙方来回的车费、住宿费和餐费。 6、保证每月准时支付甲方的利润。 7、凡是由甲方组织或介绍过来的乙方，乙方自离的厂方需补发利润于甲方，作为甲方组织或介绍乙方所承担的相关费用，如：车费、住宿费、餐费。 8、合同期内，乙方如有严重违规行为（如偷窃、聚众斗殴、酗酒闹事等）或其它有违刑事法律行为，厂方有权随时依照其厂规对乙方进行惩处，可不作任何赔偿，情节严重者由厂方送当地公安机关办理。 9、厂方不得将合同内容泄露给乙方和其他人，否则造成的损失均由厂方承担。 3.2甲方： 1、须于乙方入厂时调查身份、身体状况、精神素质、道德品行、有无精神病、传染病（甲方不得隐瞒），并如实告知厂方。 2、甲方必须保证乙方有本人真实身份证。 3、确保乙方按人数、按时、按质到达厂方。要经过厂方简单面试录用合格方可办理入职，如不符合条件者由甲方或或乙方自行处理安置，厂方不负任何赔偿责任。 4、甲方派专人驻厂协助厂方做好乙方的管理与思想工作，并做好乙方与厂方的沟通协调工作，不得参与厂方的生产管理。 5、甲方驻厂管理人员每天/周/月将统计乙方的上班总工时，并及时提交给厂方对应部门主管/经理、或者人事部门确认签字生效，厂方和甲方双方各执一份作为乙方工资结算之依据。 6、甲方的社会工人员若中途有人离职，甲方必须及时补充； 7、甲方的社会工人员因个人因素造成厂方严重经济损失或者出现打架造成人员伤亡，由乙方个人承担所有责任，甲方需协助处理。 8、甲方驻厂管理员上班时间不可随意将乙方带出车间，如果有事必须要将乙方带出车间的话需事先取得乙方车间的直接主管或者上级主管同意。 四、其他约定： 1、 合同期内，厂方不得招聘乙方为其员工，否则赔偿 元人民币/人于甲方。 2、厂方管理人员，不得无故刁难乙方，如有此情况发生，甲方有权解除合约，并于次日结算结清所有乙方工资，厂方不得扣乙方任何工资。 3.厂方管理人员须对乙方