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播种习惯,从雅行教育开始.doc
播种习惯,从雅行教育开始
——雅行教育活动的实践与思考
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浙江省诸暨市实验小学教育集团 陈孝均 杨伟苗内容摘要:
小学阶段是学生行为习惯养成教育的重要时期,是思想道德品质走进学生心灵的起步阶段。为深入实施《加强未成年人思想道德建设若干意见》,结合学校的“彩虹”教育发展规划,我校建立以中队辅导员为主的德育导师制度,关键在于引领德育导师业务能力的提升;构建雅行教育机制为德育的载体,重点研究雅行教育的实践策略,主要从营造雅行环境、设置雅行课程、创设雅行量化载体,开展雅行实践体验活动等多方面的措施,意在帮助学生形成博雅的行为习惯,进而内化为良好的思想道德品质。
关键词: 雅行教育 德育导师 雅行环境 雅行课程
量化载体 雅行规范
俄国著名教育家乌申斯基曾说过:“好习惯是人在神经系统中存放的资本,这个资本会不断增长,一个人毕生都可享用它的利息。”不少教育家指出,儿童教育就是好习惯的培养。小学阶段是孩子生理、心理急剧发育变化的重要时期,正是增长知识、接受品德教育和行为习惯教育的最佳时期,及时地对学生进行行规教育显得尤为迫切。因此,行为习惯的养成教育成了小学德育的重心工作,而抓好中队辅导员为主的德育导师队伍是德育工作的关键。
雅行教育是学校德育管理的一种新模式,为学生的发展提供优雅的教育环境和有利的学习思想。雅行教育是以和谐观要素需要构建的,其目的在于为学生构建雅行教育环境,使学生与雅行环境产生互动并从中吸取力量、开启灵性、获取智慧,进而使身心得到和谐发展。
雅行教育模式隐含着丰富的育人功能。良好的教育环境可以愉悦性情,陶冶情操,从而激活学生的智力因素和非智力因素以及思想品德。这个管理的开发运用,有利于学生获得更多的优雅行为,为培养高素质的学生,打下良好的基础。
为此,07学年我校确定以“彩虹计划”为重点课题的十一五教育发展规划中,其中雅行教育就作为紫色计划中德育课题的主要内容,就是以学生博雅的行为习惯养成教育为目标,建立以中队辅导员为主的德育导师制度,重点研究雅行教育管理的机制和策略,充分发挥学生的雅行自我管理机制,重视在体验中提升道德修养,在实践中养成雅行习惯,培养具有德育素养的新一代接班人。
一、建立导师制度 实施雅行教育。
中队辅导员是小学阶段德育工作的主体,是学校雅行教育实施成败的关键。学校历来重视中队辅导员队伍建设,建立了以中队辅导员为主的德育导师制度,推行德育导师队伍专业化建设,造就一支思想素质好、业务水平高、奉献精神强的德育导师队伍。
德育导师队伍专业化建设主要内容有:首先,要领会辅导员工作的核心精神:成为学生精神的关怀者、雅行习惯的引领者。其次,做好辅导员工作的三个转变:一是转变形象,通过绿色语言的征集、推广活动,引导辅导员争做学生心中的好老师;二是转变方法,提升辅导员工作的科研素养,倡导带小课题研究,倡导个案研究;三是转变意识,树立一种服务意识,给学困生、贫困生、问题学生更多的关爱。再次,重点实施辅导员工作的四大策略:一是开展学习,学习教育学、心理学等辅导员专业知识,学习优秀辅导员的成功经验;二是开展研究,针对班级管理、学生管理中产生的新情况、新问题,不断摸索、实践和创新;三是开展合作,加强正副辅导员之间,辅导员结对师徒之间,辅导员与科任老师之间,班主任与学生家长之间的合作等等;四是开展反思,反思辅导员工作的点点滴滴,成败得失,不断总结提升。最后,健全辅导员管理制度,实行辅导员工作考核制度、辅导员月工作例会制度、新辅导员调研制度。
二、营造雅行环境 感受雅行氛围
“雅行教育”是以文化为背景。在校园文化、班级文化突出一个“雅”字。
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