教辅（后勤）岗位考核细则.doc

教辅（后勤）岗位考核细则 考核 内容 具体要求 分值 评分说明 德 （10分） （1）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；热爱教育事业；自觉遵守学校规章制度；遵守《中小学教师职业道德规范》、《教师一日常行为规范》；遵纪守法，管理育人。 3 （参照一线教师岗位） （2）端正工作态度，敬业爱生，勇于奉献； 4 （参照一线教师岗位） （3）维护集体利益，团结协作，服务中心工作。 3 （参照一线教师岗位） 有以下情况，师德直接认定为不合格： （1）道德品质败坏，产生恶劣影响的； （2）体罚或变相体罚学生造成严重后果的； （3）受党纪政纪处分的； （4）造成学生安全较大责任事故的； （5）学生、家长师德满意度测评不合格的； （6）其他严重违反师德规范、影响恶劣的。 能 （75分） （1）摆正位置，顾全大局，坚持为一线服务，为师生服务； 6 能履行岗位职责，按时完成岗位任务得6分， （2）熟练掌握服务所需专业技能； 6 主动更新知识，提高岗位任职技能。 （3）敬业爱岗，乐于奉献，工作积极主动，责任感强； 6 敬业爱岗，乐于奉献，工作积极主动，责任感强得6分 （4）坚持服务育人，提高服务水平，工作热情、细致、耐心、周到； 6 学生座谈会调查普遍反映工作不热情、不细致、不耐心、不周到的不得分； （5）能按学校规定要求保质保量完成常规任务 15 能按学校规定要求保质保量完成常规任务得15分 （6）团结协作，与其他人员协调效果好，无推诿扯皮现象； 6 团结协作，与其他人员协调效果好得6分，工作推委扯皮扣3分。 （7）服务质量高，效果优，师生反映好（调查了解）； 10 有学生、家长投诉，经查属实的，每次扣2分。（10分为限） （8）加强学生安全教育，没有安全事故。 8 无安全事故得8分；发生安全事故不得分。 （9）认真完成各项工作表册填写，填写规范，内容完整（台帐记录）； 6 工作表册填写完整，工作台帐齐全得6分；各类表册、台帐填写不全、马虎扣3-6分。 （10）服从工作安排，及时做好领导分配的临时性工作； 6 推诿或消极处理领导分配的临时性工作扣6分 勤 （10分） （1）按时到岗，坚守岗位，无迟到、早退现象； 3 （参照一线教师岗位）（考勤记载） （2）按时参加校内外各种集会、学习活动； 3 （参照一线教师岗位）（考勤记载） （3）无病事假和旷职、旷工现象。 4 （参照一线教师岗位）（考勤记载） 廉（5分） 廉洁自律，经营中遵守财务制度。 5 经营中不遵守财务制度的酌情扣分