水洗厂洗衣员工管理规制度.docVIP

洗衣厂水洗厂洗衣房员工管理规制度 为了加强企业规范化管理，构建和谐工厂，提高员工的整体素质，根据本厂实际情况，经厂部讨论通过，特制定本厂规，望各位员工共同遵守： 在部门书面请准假，告假２天以内，员工地点车间师傅或带班承当人答允，２天以上７天如下由厂部答允，７天以上由老板答允。天天各班组告假人数不得超过２人，以避免影响分娩。如迟到、迟到每次超过30分钟罚款10元，如迟到、迟到每个月累计达3次的按旷工1天论处，旷工1天罚款２５元，无故间断旷工3天的，作被动离厂处理，不经答允，擅自离厂的，酬报到年底再结算； 5、严禁私自拿衣物到车间加工，违者每次罚款10~５0元； ７、暴虐利用规程，留神分娩坦然，如因违章利用所构成的经 ２、??负责遵命上下班功夫，员工因有事不克不及下班的，必须向所 十3、内宿员工必须暴虐遵命《员工宿舍办理规定规矩》，留神防火、防盗，创造坦然隐患要及时通知领导。未经厂部应允，严禁在宿舍楼用电煮饭、炒菜、烧水，违者，除没收用电器具外，每次罚款５0元； ４、爱岗敬业，下班功夫未经厂部领导答允不得会客，不得擅 十5、爱整洁，讲卫生，严禁随地吐痰和乱扔垃圾以及乱写乱画，各车间、岗亭要保持所辖规模的卫生清洁，如创造在各人管辖的规模和各人利用的板滞不搞卫生清洁的，每次罚款５~10元。 内公物和客户衣物以及他人财物的，1律按盗窃行为论处，除按原价10倍以上罚款外，责令其当事人自写10份检讨书在全厂张贴颁布于众，情节垂危者开除出厂并送公安构造依法处理； 自离岗、串岗、睡岗.严禁睡主顾的床单被套布草，违者每次罚款10元； 东西，要顾惜利用和妥善保存糊口生计，如居心损坏或丧失的，要照价赔偿； 十４、受聘员工必须带身份证到厂部打点刊出注册手续，辞退员工必须先到厂部打点刊出注销手续，凭厂长签单到财政处结算酬报； 入分娩区，违者每次罚款10元； ?? 3、要辞工的员工，必须提前10天以上向地点车间或班组书面提出乞求报厂部审批；以便厂里做好妥善铺排； 1、?负责遵命国度的规律、法规，不做克己奉公和有损本厂利 ８、回护民众财物，居心构成损坏的要照价赔偿，领用厂里的 六、严禁在水洗车间洗澡，违者每次罚款５0元； ??? 十1、禁绝在厂内拉帮结派、搬弄好坏、在理取闹、打斗打斗，违者每次罚款100~５00元，在理者承当赔偿各项丧失和医疗费。情节垂危者开除出厂，并送公安构造追究刑事责任； 十、进出厂门，要自觉接受门卫人员的查看，如创造有偷拿厂 济丧失及事后果均由该违章者承当； ??? 十２、对厂部办理人员指出质量标题见地或制止不良行为等有进攻、报仇，甚至有殴打行为的，每次罚款２00~５00元，承当赔偿各项丧失和医疗费。情节垂危者开除出厂，并送公安构造追究刑事责任； 九、???? 未经厂部应允，任何车辆和自带包、箱、袋等物品禁绝进 益的事，爱厂如家，确立良好的企业形象；本文来自上海尼萨福洗衣房设备厂家 大型洗衣机 水洗厂公司出纳岗位责任制度度 一、严格遵守厂里的各项规章制度，服从财务部门管理，听从财务部门的领导和指挥； 二、认真执行现金管理制度； 三、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送银行，不坐支现金，不认白条低压现金； 四、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证，谨防出差错； 五、严格支票管理制度，编制支票 使用手续，使用支票须经主管财务的老板签字后，方可生效； 六、积极配合银行做好对帐、报帐工作； 七、主动配合会计做好各种帐务处理； 八、加强职业道德意识和法制观念，严禁贪污挪用公款，违者以一罚十，直至诉讼； 九、积极完成老板和本部门交给的其他各项任务。 P2