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管理科学 ·153·
服务营销策略在现代企业管理中的应用
胡景宇
(吉林电子信息职业技术学院,吉林 吉林 132000)
摘 要:当规模竞争不再使企业取得优势的时候,服务将显得尤为重要。在现代企业管理中做好服务营销是企业在新的市场形势下
竞争优势的新要素,企业营销管理深化的内在要求,通过取得顾客的满意和忠诚来促进相互有利的交换,最终实现营销绩效的改进和企
业的长期成长。
关键词:服务营销;策略;企业管理;应用
要做好服务营销工作,企业就必须为顾客提供优质服务。在顾客体 做好实施工作:如对服务人员配置和培训、机构设置,以及与合作
验质量达到或超过预期质量时,顾客就全满意,从而认为对顾客的服务 的专业公司的协调等问题,按照实施计划进行日常工作,并定期汇报,
质量较高;反之,则会认为企业的服务质量较低。因而,优质服务战略的 把服务绩效和奖励挂钩,进行考评等工作。
核心思想是顾客满意。围绕这一战略核心思想,现代企业可以采取以下 3.2 服务的标准化
的策略: 由于服务产品不仅仅是靠服务人员,还往往要借助一定的技术设
1 服务文化和服务品牌策略 施和技术条件,因此这为企业服务质量管理和服务的标准化生产提供
1.1 服务必须以企业文化为后盾 了条件,企业应尽可能地把这部分技术性的常规工作标准化,以有效地
企业文化对于培育企业核心竞争力的重要性已经越来越被我国的 促进企业服务质量的提高,具体做法从五个方面考虑,即:从方便消费
企业所重视,我国的一些大企业也都在努力塑造适合自身发展的企业 者出发,改进设计质量,使服务程序合理化;制定要求消费者遵守的内
文化。实行企业文化战略,首先要树立人本思想,注重人才培养。人才是 容合理、语言文明的规章制度,以诱导、规范消费者接受服务的行为,使
实行企业文化战略的载体,是该战略成功与否的关键。强化激励机制, 之与企业服务生产的规范相吻合。
吸纳人才、培养人才、留住人才,形成较高水平、稳定进取的从业人员队 改善服务设施,美化服务环境,使消费者在等待期间过得充实舒
伍和优秀的管理团队;注重加强员工素质,不断提高他们的业务能力和 服,如设置座椅,放置书报杂志,张贴有关材料等,为消费者等待和接受
技术水平,以改善服务质量;加快提高员工的职业素养和文化素质,用 服务提供良好条件;使用价格杠杆,明码实价地标明不同档次、不同质
优良的业务技能,高水平的服务质量,适宜的经营方式、方法,搞好企业 量的服务水平,满足不同层次的消费者的需求。同时,在不同时期,不同
经营变革创新。 状态下,通过价格的上下浮动调节消费者的需求,以保持供需平衡,稳
1.2 服务品牌策略 定服务质量;规范服务提供者的言行举止,营造宾至如归的服务环境和
塑造品牌的服务能力。商业流通的本质在于服务,服务是塑造品牌 气氛,使服务生产和消费能够在轻松、愉快的环境中完成。
的唯一手段,因此,服务能力、服务质量是企业的核心竞争力之一。一叶 4 服务补救策略
落而知秋,通常某个个体的服务质量不好,就会影响整个企业的服务形 4.1 服务失误补救的原则
象,当顾客对服务质量提出质疑,那销售业绩必然受到影响。对服务质 在服务补救过程中,有这样一些原则是必须遵循的:发现并改正
量的提升、服务时效的加快、服务成本的降低等。 服务失误是服务提供者无法推卸的责任;要使得顾客能够轻松容易地
2 服务的有形展示策略 进行抱怨;服务提供者要在解决服务失误的过程中,时刻让顾客了解进
2.1 服务的有形化 展情况;要主动解决服务失误问题,不要等顾客提出来再被动地去解
服务有形化是指企业借助服务过程中的各种有形要素,把看不见 决;出现失误,要立即对顾客做出赔偿;关心服务失误对顾客精神上造
摸不着的
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