创业搭档管理2012 - 学员版.pptVIP

非常乐意与大家分享智慧 《创业搭档管理》课程进度 上午：识别人的性格 性格、创业和创业搭档的关系 识别性格的TOPK工具 TOPK工具的智慧 用TOPK工具识别搭档 下午：创业搭档的性格配方 TOPK工具的理论基础 古今中外论证：创业的TOPK配方 创业组织与TOPK模型 使用Topk找创业搭档的注意事项 TOPK智慧可以帮助我们创业者： 了解并利用自己的优点，客观地看待自己的缺点。 重视搭档喜欢的东西，消除让大家难以合作的“盲点”。 创业搭档相互讨论各自的行为风格，尽量读懂彼此。 预知对方行为，之后就达成协议，区别互动。从而让我们的创业成功可以被预约。 TOPK模型比二分法更客观，比五分法、六分法、八分法、九分法、十六分法更简单。 Topk模型比其他四分法更为通俗、更为形象，运用更方便。 创业公司和中大公司有重大区别 大公司里人浮于事??????????? 创业公司里没有肥肉 大公司里得能说会道????????? 创业公司里得少说多做 大公司里层层官僚??????????? 创业公司里说干就干 大公司公务舱五星级宾馆????? 创业公司经济舱+如家经济房 大公司每天8小时???????????? 创业公司每天16小时 大公司一人干一件事情??????? 创业公司一人干十件事情 大公司里阿姨扫地??????????? 创业公司里老板扫地 大公司里人人都是螺丝钉????? 创业公司里人人都是一条龙 创业要思考的关键性问题 为什么要创业？ 要不要找搭档创业？ 如果和搭档创业，应该找怎样的搭档？ 找到了搭档，如何经营好搭档关系？ 新时代，成功创办企业的关键因素 美国创业专家戴维·盖奇：集体创业正在成为世界主流 美国马凯特大学企业家精神研究中心对2000家企业进行了研究： 94%的高成长企业都是由合伙人共同组建，而且其中 是由三位以上的异质的创建者组成。 中国：创业搭档的风格配方在三元以上的企业达59% 中国：创业搭档的风格配方与企业寿命是否关联？ 创业搭档类似夫妻搭档，需要用心经营 创业搭档是指：两个或更多的人走到一起，共同投入他们的资金、时间和才能，共同创造或建立某种事业的人，在这过程中，他们共进退共荣辱。他们对企业 ！ 创业搭档共处的时间，会比他们与配偶在一起的时间多得多。不论好坏，创业合伙把彼此的命运和未来绑在一起。搭档的选择，将对自己的生活工作带来深远的影响，高质量的搭档关系，将推动双方事业的发展和幸福的提升。 创业拥有搭档的五大优势 搭档可以 搭档可以 搭档可以 有了搭档，在创业路上的你，就能够 有了搭档，就拥有了在企业最高层实现 的潜力。 搭档也创造了相互内讧的可能 正如任何事情有正反两面性一样，搭档也有坏的一面，搭档容易产生冲突，这种冲突如果不加以合适管理，就会带来失败的风险，失败管理不当，要么毁掉双方终生的相互关系，要么毁掉公司。 高强度的冲突，带来的是公司剧烈衰退，低强度的冲突，由于直接大量地消耗了搭档的时间和精力，带来的是公司得了慢性癌症，从而慢慢走向死亡。 找搭档，也是两难的选择 搭档会带来成功的可能，也会带来失败的可能，这种两难的选择，我们如何选择呢？ 通过我三年多的调解创业合伙人，我的建议是： 1， 2， 3， 4， 5， 6， 挑选创业搭档，要回答四个关键性问题 合伙关系，开始容易，摆脱难。在签署合伙协议书之前，双方必须诚实地回答四个关键性问题。 为什么希望拥有一家企业？ 为什么希望拥有搭档来创业？ 还有比吸纳搭档更好的选择吗？ 看重的搭档是最适合合伙人吗？ 成功创业好搭档的五个基本元素 合伙人之间的 价值观 成为团队合作者的能力与意愿都比较强而高 相容的目标和明确的期望 相互信任、相互尊重。 当你拥有了创业搭档，搭档关系的管理就变得很重要了 在人们签下合伙协议并投身于合伙关系的那一刻，挑选正确的搭档问题就结束了。对很多人而言，这个过程太匆忙，过于草率，然而一旦协议已经签下，就不能再回头了。 接下来，就是要经营和管理搭档关系。高质量的搭档关系是 出来的。搭档关系是公司上下内外关系的榜样！无人呵护的搭档关系是危险的！ 1，您在关注搭档之间的相互关系吗？ 2，是否有一个合伙关系章程？ 合伙关系章程，消灭合伙人的记忆之争 纸质化的合伙关系章程，是正确创业道路的开始，可以极大地降低产生误解和冲突的可能。它不是法律文件，也不是合伙协议。 它是一个秘密文件，只能透露给少数局外人（各自的配偶、顾问）。它需要定期地检查和修订。它的内容广泛，没有标准样板。一般来说，有以下三个部分： 1， （愿景和战略发展方向、所有权划分、头衔和职责、权力与地位、雇佣和薪酬、公司