亿康药业的销售计划.docVIP

组织构架  巩固区域省经理奖金提成考核方案 奖金分两块：巩固产品奖金提成、除巩固产品外的其他高附加值产品奖金提成 销 售 区 域 货款回笼任务数（万元/年） 合计任务 巩固产品提成 奖金基数（万元） 巩固产品 其他产品 柳州、桂林、河池 660 70 730 2.8 玉林、贵港、梧州、贺州 530 60 590 2.5 南宁、百色、北海、钦州、防城港 420 40 460 2.5 浙江 360 40 400 2.5 安徽 200 50 250 2.0 湖南 240 60 300 2.0 合 计 2410 320 2730 14.3 高附加值产品的提成方式：（只有在完成巩固产品任务的80%时，方可享受此奖金提成） 高附加值产品任务完成率在80%以下时，不计提成， 高附加值产品任务完成率在80%以上时，按0.8%计提奖金， 高附加值产品任务完成率在100%以上时，按1%计提奖金。 巩固区域省经理收入=底薪+巩固产品提成奖金基数×巩固产品完成率+高附加值产品提成奖金 西南区、东北区、西北区及其他区域省经理、业务员奖金提成考核方案： 巩固产品的销售不计入任务考核数，奖金提成按照0.4%计算； 除巩固产品外的其他产品奖金提成方式如下： 成货款回笼任务的60%以下，不计奖金； 完成货款回笼任务的60%-80%，按货款回笼的0.5%提取奖金，四川、山东省按