团队精神(讲义及其答案).docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ ??得分: 93 学习课程：团队精神 单选题 A? 明哲保身 B? 怕担责任 C? 有成就感 D? 爱发牢骚 A? 眼里只有自己 B? 恃才傲物 C? 自命不凡 D? 相信别人 A? 使得员工都发挥其价值 B? 使得每个人都发挥其价值 C? 使得中层管理者都发挥其价值 D? 使得高层管理者都发挥其价值 A? 丰田 B? 联想 C? 微软 D? 格兰仕 A? 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜 B? 贡献出来的价值只有自身能力的50%～80% C? 尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜 D? 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏 A? 创业阶段 B? 成长阶段 C? 成熟阶段 D? 壮大阶段 A? 别人 B? 企业 C? 社会 D? 自己 A? 可以增加阻力 B? 使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 C? 使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 D? 使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 A? 合作和分工 B? 协从和协作 C? 合作和协从 D? 合作和协作 A? 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道 B? 合作精神应该是老总们、主管们关注的事 C? 合作精神是一种团队精神 D? 有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题 A? 1.61倍 B? 1.17倍 C? 1.71倍 D? 1.72倍 A? 与比自己强的人合作 B? 与自己能力相等的人合作 C? 与不如自己的人合作 D? 与自己的上司合作 A? 对立 B? 竞争 C? 辅助 D? 抵触 A? 企业 B? 他人 C? 家庭 D? 自身 A? 个人对企业资源的驾驭 B? 个人的权力大小 C? 个人的责任大小 D? 企业经营的好坏 总体进度 ?课前自评 学习课程 ?查看考试结果 ? 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 学习笔记 ? 团队精神可以说是一个非常寻常的命题，但是随着时间的不同，每个企业具体的情况不同，所面对的挑战和问题也就有所不同。所以时至今日，团队精神既是一个老命题，更成为了一个新命题。 ? 【案例】 爱因斯坦的考题 1951年，爱因斯坦在普林斯顿大学教书，有一次考试结束后，他的助理赶紧追上他，很小心地问：“今年的这份考题为什么和去年的完全一样呢？”爱因斯坦很平静地答道：“答案完全变了。” 点评：爱因斯坦是一个伟大的科学家，当时他在普林斯顿大学讲授的是物理课，属于自然科学的范畴，这样的答案尚且会变，更何况团队精神这个命题是属于人文学科的，不变几乎是不可能的。 ? 合作的重要性 ? 简单地说，凝成团队的行动就是合作，这里提到的团队精神，实际上是合作的精神。从某种程度上说，合作关系到每个人的生存之道，有着至关重要的作用。 ? 【案例】 两只鸟的故事 一只鸟看到另一只鸟可以自由地在鳄鱼嘴里钻进钻出，就非常羡慕那只鸟，而且感到很奇怪：一只小鸟竟然可以自由地在鳄鱼这样凶猛的动物嘴里钻进钻出！于是它也钻到鳄鱼嘴里，结果被鳄鱼吃掉了。直到临死它也不知道为什么。 原来那只鸟叫鳄鸟，鳄鸟跟鳄鱼之间是一种合作伙伴关系。当鳄鱼吃饱了之后，懒洋洋地待在那里的时候，鳄鸟就会飞下来，进到鳄鱼的嘴里，帮助鳄鱼清扫它的口腔，得到的回报就是鳄鱼牙缝里边的碎肉。鳄鱼当然也很高兴，它美餐之后，如果口腔卫生处理不好的话，可能会得蛀牙或其他疾病，正是因为有了鳄鸟的帮助，它才能保持口腔的清洁和健康。鳄鸟和鳄鱼之间由于存在这样一个合作关系，所以鳄鸟才可以自由地在鳄鱼嘴里钻进钻出。 点评： 不论是工作圈子，还是朋友圈子，经常会听到一些抱怨声，例如，“我跟他干着同样的事情，怎么他就能加薪，就能得到老板的重用，我到底哪不如他了，怎么被炒鱿鱼的是我呢？”这说明虽然大家干着一件相同的事，但是背后合作意义上的关系却是不一样的。 过去很多人会觉得谈合作精神应该是老总们和主管们关注的事。今天，个人英雄主义的年代一去不复返，现代社会更需要合作，合作是生存之道。自己有没有团队合作的精神，是每个人都要叩问自己的。有没有团队精神，关系着自己的生存与荣辱，应该是每一个人的命题。 ? 不合作的后果 ? （一）如果不合作，自我价值就得不到淋漓尽致的发挥 当一个人处于不合作的状态时，这个人是不可能融入到团队中去的，也不可能去设身处地地为团队多付出、多奉献。在工作中所表现出来的就是明哲保身、怕担责任等。 ( 怕担责任，爱发牢骚 如果一个团队要某人去负责某件事，而这个人又没有合作的意识的话，那么他一定是怕担责任，爱发牢骚的：这又不是我一个人的事，这是大家的事情。 ( 如果不合作，还