爱岗敬业 心系公司发展的好干部—辛宗河.docVIP

爱岗敬业 心系公司发展的好干部—辛宗河 辛宗河：男，42岁，共产党员，现担任检修运营公司黄岛项目部副总经理，海外项目部印度区域项目总经理。曾先后在电气车间电机班担任工作负责人、班长、电气检修分公司副经理、经理、黄岛项目部副总经理等职务，有着丰富的基层工作经验和管理经验。无论在哪个岗位他都干得有声有色，是一个真正全心系在公司发展，爱岗敬业的好干部。 2010年在检修运营公司刚刚组建成立初期，作为电气检修分公司经理，他以身作则积极支持公司“走出去”的发展战略。 他不畏艰难，勇挑重担，担任了检修运营公司承揽的第一项外部工程-华电章丘#4机组机务和电气小修项目经理，之后，他又接下了华电新乡#1机组B修工程的项目经理。在新乡工程施工期间，他科学管理，带领250多人的施工队伍，连续施工35天，克服重重困难，保质、保量、安全、优质地完成了施工任务，实现了修后开机一次成功，得到了用户的一致好评，为公司检修品牌的树立奠定了基础。 在公司市场开拓过程中，有别于大多数人不理解公司为什么要对外承揽工程，辛宗河一直表现得很积极、很支持，他从不因自己公司人员紧张而放过一项为公司争得效益的承揽机会。2010年他带领车间40余名电气检修人员，圆满完成了黄岛电厂的检修维护工作，华电章丘电厂#4机组小修，东营风电场、莱州风电场2010年年度定检、非标、技改工程，青岛钢厂自备电厂12MW汽轮机组大修项目，华电新乡电厂#1机组B级检修项目，鲁北电厂#1机组C级检修及非标、技改项目，日照亚太森纸业400MW机组A级检修项目及华电章丘换热首站安装工程等项目，同时以较高的检修质量，得到了用户的一致好评，为公司锻炼和培养了一支特别能吃苦、特别能战斗、业务纯熟、作风过硬的电气检修施工队伍，为公司对外开拓市场、占领市场打下坚实的人员基础。 2011年初，顾不上卸下新乡工程刚刚完工后的疲惫，他又踏上了赴印度担任区域项目总经理的征程。刚到印度，他就全身心地扑在了印度项目上，贾苏古达、巴考、山东电建三公司驻地、二公司驻地、一公司驻地……到处都有他忙碌的身影，凭着敏锐的市场嗅觉，他为公司领导发回了一篇篇有价值的市场调研报告，为公司领导海外市场定位决策提供了十分有利的情报。 而他自己也磨拳霍霍准备在印度大干一场，完全没有考虑到印度的艰苦、家庭的牵绊，只要公司需要，个人的这点牺牲算什么。其实，“男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处”，谁没有困难，谁也想守着妻儿安稳过日子。辛宗河的儿子才上小学，又正是特别好动的年龄，妻子一个人在家带儿子，他其实一点儿也不放心，但为了公司的利益，他毅然选择以工作为主，家里不放心，他就拜托信任的同事帮他照看着，想儿子了就在QQ上与儿子聊一下，盯嘱儿子好好学习，好好听妈妈话，一副拳拳慈父心。 一分耕耘一分收获，他在检修运营公司成立发展中找到了个人最佳定位和人生价值。付出总有回报，今年五一他被公司推荐为省富民兴鲁劳动奖章候选人，这一莫大的荣誉激励着他工作的干劲更足、与公司共发展的信心更坚定! 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面