玉丰镇惩治和预防腐败体系建设工作报告.docVIP

玉丰镇惩治和预防腐败体系建设 一、2009年工作总结 今年，在区委区政府的正确领导下，镇党委始终将惩治和预防腐败体系建设工作摆在十分突出的位置，紧紧围绕建设目标，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，以为建区五周年献礼，加快新农村建设为重点，深入开展了全镇惩治和预防腐败体系建设工作，促进了党风的好转，密切了干群关系，促进了全镇社会稳定、经济和社会事业的发展。现将2009年开展履行党风廉政建设情况汇报如下： （一）强化学习和教育，提高干部思想觉悟 年初，镇党委召开专题会议，对惩治和预防腐败体系建设工作进行研究，并对全年的工作做了具体的安排部署，将提高各级干部的思想觉悟作为惩治和预防腐败的第一项有效措施。一是加强政策理论学习。把反腐倡廉教育融入深入学习实践科学发展观活动之中，纳入社会主义核心价值体系建设，以领导干部为重点，深入开展理想信念教育、党纪国法教育、思想道德教育、廉洁自律教育，提高领导干部拒腐防变能力，认真执行中央《关于加强对领导干部反腐倡廉教育的意见》，组织集中学习，加大宣传教育力度，重点宣传惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求和工作目标；二是加强警示教育。组织全镇机关干部、村三职干部学习了中央和省、市、区委关于党风廉政建设责任制的有关规定，统一观看了李安邦警示教育片，提高了大家的廉政意识；三是加强知识学习。将《工作规划》、《实施办法》、《工作要点》列入全镇干部的重要学习内容，组织集中学习，加大宣传教育力度，通过宣传教育和学习，使各级干部充分认识了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，进一步统一了思想，增强了贯彻落实《工作规划》、《实施办法》和《工作要点》的责任感和自觉性。 （二）强化职责和载体，推动工作抓落实 在推动惩治和预防腐败体系建设工作的落实上，我们抓了四个重点：一是分解责任，明确目标。将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员，明确分工，并规定了责任制内容，确定达到的目标和要求，主要是在抓经济工作的同时，班子成员对自己分管部门领导干部的党风廉政建设工作负总责；纵向分解到各村的一把手，明确他们在党风廉政建设中应承担的领导责任和直接责任；二是实行责任追究制，加压驱动。目前镇党委已将灾后维修加固资金的兑付、村级财务公开等方面纳入责任追究范围，实行谁主管谁负责，谁落实谁负责。党政领导如在其中把关不严，出现群体上访，由本人向区委区府作检讨，交区委区府处理。出现个访向镇党委政府作书面检讨，并扣当年津贴8%。镇干部把关不严出现群访，在镇村干部会上作检讨，扣当年工作津贴5%，出现个访向镇党委政府做书面检讨，扣当年工作津贴2%。出现群访，村干部引咎辞职，出现个访，扣村三职干部每人300元补助；三是明确考核标准，认真考核。实行党委政府一把手挂班子成员、领导班子成员挂分管部门，驻村干部挂村的“三挂钩”制度，对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化量化，明确了各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中如何干，干到何程度，如何抓，抓到何标准。凡抓党风廉政建设责任制工作不好的，年终取消评先资格；四是领导示范，表率带动。镇党委在落实党风廉政建设责任制中做到了率先垂范，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员的廉洁自律负责，严格管理；对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。同时，镇党委还注重深入基层，开展调研，现场办公，解决问题，树立了勤政廉洁的良好形象。五是运用载体，结合实际。在各级党员干部中开展了学大案、防微杜渐警示教育活动，通过学习国家、省、市、区党风廉政建设责任追究案例，进一步增强了各级党员干部的责任意识。同时，结合本镇实际，对中小学生乱收费、灾后物资发放、维修加固资金发放、村务公开、计生工作等开展了专项清理。 （三）强化督查和考核，确保监督全面到位 督查考核，加压紧逼，是保证各项工作落到实处的关键。在责任制的落实督查中，我们采取了以下措施：一是定期召开会议，听取各级责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是聘请离退休老干部为督查员，明确职责，定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展情况，并向镇党委、政府报告进展情况、存在问题，提出建议；三是每位班子成员不定期到各村督查，听取群众意见，及时与村干部交换意见，作出实事求是的处理。四是坚持把人大政协的监督有机地结合起来，对促进党风廉政建设起到了积极作用。 在责任制工作的考核上，实行半年阶段考核、年终综合考核的办法。考核主要从四个环节入手。一是召开机关全体人员会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评；二是查看有关材料档案和财务帐目，全面了解掌握党风廉政建设责任制以及领导干部廉政情况；三是召开离退休老干部座谈会，了解其对镇党委在抓党风廉政建设工作中的反映、意见和建