80后护士弱点及素质提高途径探讨.pdfVIP

产率上升到一定水平后，新生儿窒息的发 队伍中的一支主力军。本文针对80后护 生率并没有明显下降，与阴道分娩相比， 士的特点，结合我院近年来的一些有益探 剖宫产产妇死亡的相对危险性回升。 索和尝试，探讨提高80后护士综合素质 实验组产后出血率(1．63％VSl．2％) 的有效途径。 及新生儿窒息率(0．69％vs2．15％)低于 一、80后护士的弱点 对照组(P0．05)。由于顺产在产后常规 1、入学门槛低，80后护士培养质量 使用催产素注射和卡孕栓塞阴道预防产后 下降：我院80后护士绝大多数都毕业于 出血，使其出血率较低。文献报道剖官产 中等卫生专业学校护理专业，她们就读护 产后出血率增加，剖宫产产后出血的发生 理专业院校时，已开始实施大学扩招和中 率为8．8％，是阴道分娩的2—3倍。本研 等专业学校招生改革，不需经过考试即可 究也证实了这一点，实验组剖宫产产后出 入学。入学门槛降低，导致生源质量参差 血占总出血人数75％，对照组剖官产产后 不齐；扩招导致教学质量和毕业生质量也 出血占总出斑人数72．2％，这可能与高危 相应下降。多数中专毕业的80后护士基 因素行剖宫产有关。上述资料表明，分类护 础知识和专业技术不扎实，不能完全满足 理模式既可减少有医学指征剖宫产类孕妇 临床工作的需要。 试产，又能降低剖宫产率，同时可提高产科 2、多为独生子女，80后护士自我中 接生质量，对降低母婴并发症具有指导意 心意识强：80后护士多为独生子女， “唯 义。 我”意识浓烈，心理承受能力弱，独立生 总之，产房风险分级评分和分类分级 活能力差、社会交往能力弱。表现在工作 护理，结合风险告知可降低剖宫产率，提 中，部分80后护士不具备上辈们吃苦耐 高产房助产护理质量。 劳的精神，不愿意接受过多约束，喜欢耍 小聪明，娇气、不愿意接受批评，协作配 80后护士的弱点及素质 合能力差等。 提高途径探讨 3、依赖性较强，80后护士评判性思 重庆三峡中心医院百安分院内科 维能力和慎独精神较差：护理人员迅速进 刘霞404020 行独立判断、决策，具备评判性思维是非 常重要的。同时，在独处时仍能坚持原则 本文所称80后护士是指出生于上世 的慎独精神也很重要。80后护士由于依赖 纪80年代以后，目前年龄在30岁以下的性较强，评判性思维能力和自我控制能力 低年资护理人员。笔者所在医院是一所位 较弱，慎独精神较差。在护理活动中，不 于重庆三峡库区腹心的三甲医院的移民分 能独立的恰当解决突发问题，或者在独自 院，通过移民搬迁，医院快速扩张，新进 当班无人监督时，不严格执行操作规程， 医护人员较多。目前我院护理人员共计 降低护理质量，甚至发生护理差错事故。 106人，其中80后护士就有87人，所占二、80后护士素质提高的途径 比重达82％；80后护士已成为我院护理 l、把好进人关，促进护理专业院校提 58 高教学质量：配备合格护理人员，是组织