落实科学发展观+努力创新学会工作--孝感市学会现状调查和思考.pdfVIP

中西南学会学研究第30届年会论文集 落实科学发展观 努力创新学会工作 ——孝感市学会现状调查与思考 徐颖 摘要：学会作为促进科技进步的重要力量，在市科协的领导下和各挂靠单 位的支持下，围绕我市科：}支进步和社会发展做了大量卓有成效的工作。但是成 绩的背后也存在一些问题有待进一步改进，如学会机制不够灵活、“品牌”活动 新意不够、学会活动经费：有限等等。根据此次调研情况，结合市直各学会工作 者意见，我们认为要创新学会工作，应采取有效措施，改变目前目前学会工作 困境，开创我市学会工作新局面。 关键词：创新学会工作 学会现状调查与思考 学会工作是科协工作的重要组织部分，-3前，科协学会组织的工作环境、内容和任 务都发生了新的变化，学会工作如何迎接新的挑战，开拓新的途径，创造新的业绩，这 是广大学会工作者需要认真思考的问题。为此，孝感市科协积极组织人员开展了新时期 学会工作调研活动。 一、基本情况 我市现有学(协)会78个(其中地级25个，县级53个)，包括理科4个、工科8 5 个、农科42个、医科16个、交叉学科8个。拥有团体会员1068个，个人会员1851 个(其中具有高级职称1546人，中级职称6687人)。 (一)组织建设情况 ’ 据调查看，市属学会、协会、研究会基本上都有较健全的组织机构，即有理事会(有 的学会还设有常务理事会)，理事长和秘书长。有三分之二的学会组织机构运转正常， 但有三分之一的学会不能够按时换届改选，学会日常工作受到严重影响。 (二)制度建设情况 制度建设是学会各项工作科学化、规范化的前提和基础。完善的学会制度体系包括 组织章程、组织制度、人事制度、财务制度、学术活动制度等。从调查看，市属学会在 制度体系建设方面还不完善，：有完善的制度体系的学会仅占三分之一，而且有学会章程 但执行不到位的情况也有。 (三)常设机构人员队伍建设情况 根据调查，市属学会大多数没有专职工作人员。设有专职工作人员、固定办公场所 ．314． 中西南学会学研究第30届年会论文集 的只有电机工程学会、畜牧协会、农学会、计生学会等5家，且均无固定的经费来源。 在学会常设机构中最重要的岗位就是秘书长，在很大程度上，秘书长的工作质量和效率 与学会的运作和发展有密切关系。在走访座谈中，我们iir解到，即便有专职工作人员， 也主要依赖于挂靠单位，本应是专职日常工作负责人(即秘书长)岗位，目前多数为兼 职，这种情况不利于对学会日常工作负责人建立考核和激励机制，也不利于学会的长远 发展。 (四)学术活动情况 学会的学术活动包括学术交流、科普宣传、教育培训、科技咨询等方面。从调查来 看，不同的学会开展活动极不平衡，存在“两极”分化，即好的学会能够开展大量的多 种形式的活动吸引会员，为会员服务，并产生良好的社会影响；而弱势的学会每年甚至 连一次学术活动都难以举办。从开展活动的情况看，有40*／,的学会活动正常，学术交流、 科技培训、科普宣传、科技咨询等职能得到充分发挥；50％的学会开展某一项活动，发 挥有限作用；还有1O％的学会基本上处于停滞状态，可以说是名存实亡。 (五)挂靠情况 目前，我市的市属学会绝；赶多数为计划经济时期成立的挂靠在政府行政部门的“官 办”学会，还必须依靠挂靠单位的支持开展活动。学会理事长、秘书长均由本部门领导 兼职，属于无专职工作人员、无固定办公场所、无独立经费来源的“三无学会”，仅靠 领导机构和办事机构开展工作。随着改革的不断深入发展，学会活动、凝聚力、影响力 严重受阻，主要表现在：先天发育不全，应变能力脆弱，学术权威性差，服务能力不强， 组织建设弱化，管理水平较低，经费来源缺乏，经济实力很弱，自身创收能力有限等等。 这些因素困扰着学会的发展。 二、近几年学会工作取得的成绩 我市各市属学会在市科协的领导下，在各级政府和挫靠单位的大力支持下，立足各 自工作的行业，积极开展了学术交流、科技咨询、科技展览、科技培训等活动，