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胜任力在企业人力资源管理中具体如何应用？如何使用科学的评价技术来提拔与劣汰？如何真正“适岗适才”，将“人力”盘活成“资源”？如何建立科学合理的胜任力，胜任素质模型与相应的测评体系匹配使用是很多企业面临和需解决的问题嘉宾：MBA及EMBA入学面试考官、论文答辩委员会委员；广东省国资委、佛山市国资委高级管理人才选聘测评主考官；《广州日报》职业发展规划专家组成员；多家知名企业特聘长年首席人才管理顾问。一直致力于心理测量、情景模拟等人才测评技术在我国人力资源管理领域的实践应用与研究，拥有丰富的人才素质评鉴项目实战经验。
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