培养员工安全意识构建企业安全文化.pdfVIP

中国金属学会 {}伯9 2013’冶金安全与健康年会 || 培养员工安全意识 构建企业安全文化 胡 波 (酒铡集刚宏兴股份公司炼轧厂大棒线党支部) 摘要：安全作为企qk生产经营的第一要素，通过探索 安全方面存在的问题之根源并寻求解决之道。以 培养员工的安全意识为手段，搭建安全文化平台，从而实现安全长治久安。 关键词：安全意识培养构建安全文化 1 引言 安全作为企业生产经营的第‘要素，列为企业生产经营活动的首位，作为‘名生产单位的基层管理者， 针对在安全方面存在的问题之根源，一直在思考和探索中。从众多的安全事故案例中，追溯其根源，得出 了1个结论：员工的安全意识淡薄是发生安全事故的根源。那么，作为保护自身安全不受侵害，对自身有 益的事情，员工为什么如此的漠视昵? 2存在的突出问题 2．1企业牛产过程中，违反安全操作标准、规程的现象屡禁不止，工伤、工T1：事故屡有发牛，在所有 的安全事故的调查报告中均存在违章现象，但根本末引起广大企业职工的高度重视，始终认为调查报告都 是这么说的，似乎觉得这是一个常态化语占，没有从根本上认识到违章是安全事故的本源。 2．2企业的多种安全教育活动，形势化比较严重，各级管理人员在上面不停地讲，至于卜面的职工是 否听得进、记得牢、做得好，根本无法保证。安全教育活动比较单一，照本宣科现象严蕈。要么“朗读” 安全操作规程，要么“朗读”事故调禽报告，与本单位的实际情况脱节严重。 2．3班组长这一层面的人员安全管理技能水平不高，布置和安排工作简单化，安全确认、安全管理不 到位，没有在班组形成安全文化氛围。企业生产单位安全文化建发欠缺，只是在口头上倡导企业安全文化， 对于企业安全文化的内涵了角军不深，如何建立企、I止安全文化缺乏足够的认识和做法。 2．4企业职工的安全意识淡漠，总是认为那是别人的事，事不关己高高挂起，你强调你的，我干我的， 在思想上未树市“安全第一”的理念。多数职工对于本岗位的安全操作规程、安仝作业标准理解、掌握、 执行不够，师带徒现象严重，师傅或同岗位其他人均是在这样工作着也没出什么事，至于是否符合或满足 安全牛产条件根本不予以考虑和辨认。设备人员针对设备存在的隐患整改力度不够，总是认为不是一直存 在着，也没出什么事情，岗位工注意1点不就行了吗，何必如此大惊小怪的。 3产生问题的主要原因 3．1安全作业标准、安全操作规程的制定是科学的和全面的，是能够保证安全生产的，但在实际执行 过程中许多职工总是在简化或忽略，尤其是对于标准和规程中规定的确认环节，认为是多此一举，根本未 了以高度重视和严格执行，甚至认为如果严格按照操作规程那将无法于活了，但往往的忽视酿成了许多惨 痛的教训。 3．2企业的安全教育活动，理论和实际脱节严重。各级管理人员对于安全的讲解没有遵循实践——理 论——实践的反复过程，没有遵循一切从实际出发、理论联系实际的辩证法。 3．3许多职工知识水平不高，对于安全操作标准、规程不能够很好的理解，从而也谈不上很好的掌握， 中国金属学会 2013’冶金安全与健康年会 按“老规矩”工作的现象普遍存在。班组长安全技能水平存在著距，“生产第·”思想根深蒂固。管理水 平欠缺，布置和安排工作简单化，不能全方位的考虑问题，致使安全生产要么被简化为牛产、要么在安全 上打了‘个大大的引号。 3．4不了解甚至不知道什么是企业安全生产文化，更谈不上如何去建设食业安全文化。 4整改措施和努力方向 4．1 加强班组安全文化建设，提高全体职工的安全意识 首先，应发挥好理念先导作用。心态安全是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想，只有心 态安全，才会行为安仝，只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。安全文化之所以能弥补安全管理的 不足，是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、 宣传、奖惩、创