员工绩效考核表行政事务文员.docVIP

行政部员工绩效考核表 NO: 姓 名 单 位 岗 位 考核日期 考核总得分 行政部 行政事务文员 工作任务完成情况考核（月度考核此项指标占到全部分值的70%，年度考核占到50%） 考核指标名称 指标考核要点 分值 自评 打分 文件收发及文字性工作 一般公文5天以内处理，急件即刻处理，是否按规定及程序办理；文字性工作起草及时性、质量符合性 12 档案资料管理 档案、资料收集及时性、账物符合性、资料是否有序分类、便于查找，能否及时提供 12 项目申报跟踪、管理 是否按要求草拟资料、整理上报材料，各类报表是否按期、无误准时上报 12 来客接待会议准备 来客接待是否及时、周到；会议准备是否充分、各类设施完好，未出故障；摄影工作是否无误，影像资料质量有保障 12 其他及临时事项 处理 其他工作是否及时完成；上级交代的任务是否及时、保质完成，有无延误、遗忘或完成质量不高的情况 12 办公设备管理 办公设备备案完整、及时性，账务符合性，故障设备是否及时处置、报表是否及时上报，领用是否符合规定； 10 工作表现情况考核（月、年度考核此项指标占到全部分值的30%） 考核指标名称 指标考核要点 分值 自评 打分 服从性是否守部的各项规章制度；无迟到、早退、无故缺勤情况；工作是否有效率积极性是否有不满足于现状、积极奋进的精神；是否具有改进和改善工作的热情；是否具有增加工作量，提高工作质量的愿望。责任感是否能够善始善终地完成本职工作；遇到工作中的失误，是否推卸责任；在接受工作任务时，能否让上放心。团队意识是否能够上下沟通，在团队士气中发挥作用；是否能立足全局，进行积极而妥善地合作；能否与上司及同事和睦共事。业务知识人际沟通能力技能合作能力服务意识