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基本法利益讲解话术 新人： XX大姐，你好！你看你来到我们公司后，如果每月完成15000元（例如财富人生，一种相当于银行存钱得利息还有红利的保险）的销售额，你可以得到以下收入： 首年佣金：49800元 （3000佣金+1500责任底薪）*6个月=27000元 （3000佣金+800责任底薪）*6个月=22800元 个人销售季度奖：2160元 9000（一个季度的佣金）*12%*2次（9月、12月）=2160元 个人年终奖：2520元 3000（每个月的佣金）*12个月*7%=2520元 如果你向公司推荐一个你一样优秀的人才，他和你一样每月完成15000元的销售额，公司会额外给你推荐人才奖金3660元： 增才奖：1500元 增员奖：2160元 3000（每月佣金）*6%*12个月=2160元 你的客户第二年第三年他会继续交纳续期保费，你第二年还可以获得以下收入： 1、续期佣金：10800 15000*6%=900 900*12个月=10800 2、优质续保奖：2160 900*20%=180 *12个月=2160 这就相当于公司每个月给你1800元的最低底薪，如果每年我们都有新的业务再按上面算首年佣金，做几年下来，底薪越来越高呀！ 以上的收入加起来，你第一年的收入就高达54480元，每月平均差不多5000块了，你看下午有时间吗，我带你去认识我们经理，我相信你可以面试通过的。 主管 XX大姐，你好，如果你每月完成15000元的销售额，同时你还向公司推荐5个和你一样优秀的人才，你成为他们的主管，负责进行管理，他们和你一样每月都完成15000元的销售额，那么你的收入如下： 个人销售收入：49800元 （3000佣金+1500责任津贴）*6个月=27000元 （3000佣金金+800责任津贴）*6个月=22800元 推荐人才奖金：1500（每个人）*5个人=7500元 管理津贴奖金： （3000佣金*6个人）*15%=2700*12个月=32400元 5、部门年终奖：（3000佣金*6人）*12个月=216000*4%=8640元 如果你培养出一个和你一样能干的主管，他也有5个人，每个人每月都完成15000的销售额，公司还会给你培养主管的奖金： 3000佣金*6人*12个月=216000*12%=25920元 你的客户第二年第三年他会继续交纳续期保费，你第二年还可以获得以下收入，相当你第二年的底薪（还要加上管理方面的收入）： 续期佣金：10800元 15000保费*6%=900元 900*12个月=10800元 优质续保奖：2160元 900续佣*20%=180元 *12个月=2160 不算第二年的收入，你一年个人销售收入加上管理收入一共是124260，每个月的收入高达万元以上，而且还可以做领导，实现你的人生价值，我们经理下午正好有空，我带你去认识一下我们的经理吧，我相信你一定可以通过面试的。