景区管理部文员岗位工作标准.docVIP

景区管理部文员岗位工作标准 范围 本标准规定了景区管理部文员的岗位资格要求、工作职责、工作内容、检查与考核等内容。 本标准适用于景区管理部文员岗位工作。 岗位资格要求 基本要求 年龄 20周岁以上。 工作经验 无工作经验要求。 学历 中文、文秘相关专业大专以上学历。 能力要求 基本素质： 品貌端正，身体健康； 有较强的沟通及协调能力，保守工作机密，工作主动性强； 熟练电脑自动化操作，有公文写作能力； 熟知公司各项制度。 专业资格 无相关职业资格要求。 工作职责与权限 职责 负责本部门的内勤工作，拟写各种文书，文件归档，上传下达公文信息。 隶属关系 直接上级 景区管理部总监。 直接下级 本岗位无直接下级。 工作内容 在部门总监的领导下，负责本部门的内勤工作，拟写各种文书，落实好领导布置的各项工作。 掌握本部各岗位工作情况、数据和管理好本部门的文件、资料和文书的分类归档。 负责收发传递来函、资料，进行综合分析，及时上报领导。 负责起草本部工作计划、总结和报告。接待处理外调、来函，管理本部印鉴、资料等。 完成各部门经理交送的各项事务，及时上传和下达公司各部门的通知、文件。 传达总监有关工作安排，并将落实情况及时汇报。 协助总监安排好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求编写会议纪要或决议。 汇总各类报表，做好工作日志。 完成总监布置的其它各项工作任务。 检查与考核 可参照《全员绩效考核方案》执行。 1