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本田罢工门 出自 MBA智库百科(/) 本田罢工门 目录 [隐藏] 1 本田深陷罢工门事件概述 2 本田员工待遇差别化惹众怒 2.1 薪酬考核75级 跳一大级需15年[1] 2.2 一名老员工晒工资单：3年涨了111元[1] 3 本田出台补偿方案 3.1 传言厂方欲“换血” 本田工人再罢工[2] 3.2 补偿方案出台：员工每月加薪55元[3] 3.3 广东南海本田实习生参与停工或被学校开除?[4] 3.4 零部件公司工人拒绝新补贴方案[5] 3.5 遭遇“罢工门” 本田在华4组装厂停产[6] 3.6 担心报复 南海本田员工拒选代表谈判[7] 3.7 南海本田提出第三个提薪方案[8] 3.8 南海本田罢工事件出现肢体冲突[9] 3.9 南海本田劳资谈判继续[10] 3.10 南海本田罢工工人复工[11] 3.11 本田佛山厂工人同意暂先复工三天[12] 3.12 南海本田劳资双方达成协议 工资标准提高35%[13] 4 期待同工同酬时代到来 4.1 工资条例年内出台 工资不再单由资方说了算[14] 4.2 连锁反应：祸起汽车制造业薪酬制度?[3] 4.3 希望本田罢工事件推动收入分配改革[15] 5 本田公司简介 6 相关条目 7 参考文献 [编辑] 本田深陷罢工门事件概述 　　5月17日，位于广东省佛山市的本田汽车零部件制造有限公司数百名员工因对工资和福利不满停工一天，当地政府和工会已经介入，协调双方进入谈判。 　　一位本田的员工还晒出了工资清单：南海本田I级工资=基本工资(675元)+职能工资(340元)+全勤补贴(100元)+生活补贴(65元)+住房补贴(250元)+交通补贴(80元)=1510元，扣除养老保险(132元)、医疗保险(41元)、住房公积金(126元)，到手的工资为1211元。若每月除去房租250元、吃饭300元、电话费100元、日用品100元、工会费5元，每月仅剩456元。 　　和中国工人的拮据相比，公司有一批特殊的工人——日本支援者，他们却享受着高工资高福利。公司一个20多岁的日本支援者曾自称每月工资有5万元人民币，这还不包括令人艳羡补贴和福利。“日本那边经常会派支援者过来，支援者吃住行全包，每天还有300多美元的补助，相当于普通工人两个月工资。” 　　在停工事件发生后，本田零部件公司员工的补贴提到120元到155元不等，相比之前提升了55元。由于和预期差距太大，本田内部员工对公司制定的增资方案过程表示了重大异议，“这个提薪方案是怎么出台的?大部分公司员工没有参与谈判，多数员工没有看到公司高层，没有看到政府官员，也没有看到工会。” [编辑] 本田员工待遇差别化惹众怒 [编辑] 薪酬考核75级 跳一大级需15年[1] 　　据介绍，本田汽车零部件公司薪酬体系分为五大级别，一级是最低级别，五级是最高级别，每个大级别下面有15个小级别，共75个级别，每年评审一次，合格后就晋升一级。 　　昨日(5月20日)下午，本田汽车零部件制造有限公司(以下简称本田零部件公司)高层与员工代表展开谈判，截至《每日经济新闻》记者发稿时，双方并未达成一致意见。 　　据知情人士透露，本田零部件公司高层将于今日与佛山市政府商谈，明天与当地工会进行商谈，并将于下周一(5月24日)给公司员工一个答复。 　　本田中国投资公司新闻发言人朱林杰接受《每日经济新闻》记者采访时表示：“零部件公司、政府、工会和员工几方已经积极谈判，公司将会妥善解决好此事。” 　　《每日经济新闻》记者从本田零部件公司内部员工获悉，员工在要求提高工资待遇、改善福利的同时，还提出要求公司改善员工增资制度，此外，还要求公司全面提高管理水平。 　　员工称不知道代表是谁 　　昨日，上早班的本田零部件公司员工相继从高层获得一份“员工满意度调查问卷”，问卷主要有3个问题：一、对工资是否满意；二、对未来晋升机会是否满意；三、对公司管理体系是否满意。 　　调查问卷能否收到预期的效果?员工璩先生对《每日经济新闻》记者透露，“从领导处拿到问卷，被告知看着办，这个意思就是让你填好。” 　　璩先生说，公司员工曾通过中层领导多次表示对薪酬不满意，但这些意见都是石沉大海，这次的员工满意度调查有点亡羊补牢的意味。 　　昨日下午，本田零部件公司与员工代表开始第一轮谈判，谈判并没有达成共识。根据谈判进程，本田零部件公司在昨日下午与员工代表完成谈判，接下来将与当地政府、工会进行分别洽谈，下周一将给员工一个结果。 　　对于本田零部件公司这样的谈判安排，璩先生表示质疑：“首先是闭门开会，我们都不知道员工代表是谁，也没有人征求我们的意见，员工代表是否能代表我们的意见，这是不是内部安排好的?” 　　璩先生认为，本田零部件公司谈判对象和谈