设备维护主管工作标准(新).docVIP

设备维护主管工作标准 范围 本标准规定了设备维护部主管岗位资格要求，工作职责与权限、工作内容与要求以及考核等内容。 本标准适用于设备维护部主管岗位工作。 岗位资格要求 基本要求 年龄 25—60周岁 工作经验 从事水、电、管道等设备相关维修管理工作3年以上。 学历 高中以上文化程度。 能力要求 基本素质 身体健康，能吃苦耐劳。 具备较强责任心，能够协助部门经理有效组织安排工作。 专业资格 具备中级或以上技术岗位资格证书。 工作职责与权限 职责 合理安排水、电、路灯、排污、空调等维修人员的维修以及出勤工作，统筹维修材料的请购、备料、及核查使用情况，督促设施设备检修人员做好巡查检修记录，统一制定检修台账。 权限 业务类权限 决策权 部门内日常维修任务人员安排决策权。 建议权 此岗位无相关业务类建议权。 监督权 此岗位无相关业务类监督权。 财务类权限 决策权 此岗位无相关财务类决策权。 建议权 此岗位无相关财务类建议权。 监督权 此岗位无相关财务类监督权。 人事类权限 决策权 此岗位无相关人事类决策权。 建议权 协助部门经理对下属绩效达成的建议权。 监督权 协助部门经理对下属员工工作态度的监督权 隶属关系 直接上级 设备维护部经理（副） 直接下级 水电组、泥木组、音控组 工作内容 在部门经理的领导下，负责设备维护部的各项工作； 负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作。组织人力、物力，及时完成各部门请修要求，为景区提供快捷、优质的维修服务； 与部门经理保持良好沟通，就工作中的疑难问题及时请示； 定期组织工程维修工作例会，与各工程维修班组进行沟通，了解各班组工作信息，掌握各班组工作进度，及时协调各班组工作，解决工程维修工作的疑难问题； 与工程管理部其他部门沟通，对服务环节、人员调配进行协调，充分发扬团队精神，在重大活动中做到及时沟通、信息共享、积极回应，确保工作顺利开展； 完成上级领导交办的各项任务。 检查考核 可参照工程管理部《年度工作考核表》执行。 1