妇产科护士专业自我概念与离职意愿研究.pdfVIP

2011年 3月 护 理 管 理 杂 志 Mar．2011 · 158 · 第 11卷3期 JournalofNursingAdministration Vo1．1lNo．3 妇产科护士专业 自我概念与离职意愿研究 侯 睿 ，宋东红 【摘要】目的 了解妇产科护士的专业 自我概念与离职意愿，并分析其相关性。方法 应用护理专业 自我概念量表、离职意愿量表对97名妇产科 护士进行问卷调查。结果 护士专业 自我概念得分为 88．72±9．96 分，离职意愿得分为 12．49±4．57 分，专业 自我概念总分以及管理能力、灵活性、 专业技能、满意度4个维度分别与离职意愿总分呈负相关 P 0．01或P O．05 。结论 护理管理者应给予关注，采取措施促进妇产科护士积极专业 自 我概念的发展，以降低其离职意愿，稳定妇产科护士队伍。 【关键词】护理；专业 自我概念；离职意愿；妇产科 中图分类号：R192．6 文献标识码 ：A 文章编号：1671—315X 2011 03—0158—02 Studyontheprofessionalself—conceptandturnoverintentionofobstetricandgynecologicnurses／HOU Rui．SONGDong—hong2／／Journalof NursingAdministration，-2011，11 3 ：15