营造风清气正环境 确保换届顺利进行.pdfVIP

换西 互F傩 营造 清气匿环境 确保 届 剩避行 朱永刚 李源潮 同志在严肃换届纪律保证换届风清 面临职务调整变动 ，更易出现思想波动。多年来 气正视频会议上要求，各级组织部门要切实履行 换届工作 的经验表明，选举工作 出问题 ，往往不 职责，确保换届_工作风清气正。换届是对领导干 在党外，而在党 内。要教育干部 以事业为重，做到 部和组织工作的重大考验 ，换届风气是选人用人 讲党性、顾大局，正确对待组织，正确对待 自己， 公信度 的风向标 。各级组织部 门要把正风肃纪贯 正确对待进退留转，以饱满的热情和积极的态度 穿于换届全过程 ，以最坚决的态度、最有力的措 面对换届，迎接考验。要 了解和掌握干部队伍 的 施 同用人上不正之风进行斗争，努力营造吏治清 思想动态，从关心和爱护干部的角度 出发 ，认真 明、风清气正的换届环境 。 开展党 内谈心谈话活动，深入细致地做好思想政 一 、 注重宣传引导 ，打牢营造风清气正用人 治丁作，确保换届过程 中思想不散、秩序不乱、劲 环境的思想基础 头不减 。 加强宣传教育、筑牢思想防线是防止和克服 二、加强监督检查 。强化营造风清气正用人 选人用人上不正之风 的重要基础。一要广泛宣传 环境的工作措施 政策。要组织各级领导干部专题学习干部选拔任 加强监督检查是预防和纠正换届选举 中不 用和换届选举工作的政策法规，广泛宣传换届的 正之风和违纪违法行为的重要举措 ，也是促进换 相关政策及程序 、方法 、步骤和纪律规定。要强化 届纪律和规定落实 ，确保换届风清气正的有效办 正面宣传 ，加强示范教育 ，发挥先进典型的引导 法。一要加强检查纠偏。《干部任用条例》、四项监 作用，大力弘扬清风正气，引导党员正确行使 民 督制度等工作法规是干部选拔任用：r作的基本 主权利 。二要开展警示教育。要坚持教育在先、警 规章，是预防和整治用人上不正之风和腐败现象 示在先 、预 防在先 ，严 明换届纪律 ，使领导干部 、 的有力武器。要结合换届工作 ，坚持不懈地抓好 组 参加推荐选举的工作人员和代表牢牢掌握 中央 《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查 。严格 织 人 纪委、中央组织部提出的 “五个严禁、十七个不 执行四项监督制度 ，在全面推行和重点突破上取 事 准、五个一律”要求。要运用反面典型加强警示教 得实效，使之真正发挥 “防火墙”、“高压线”作用 。 学 研 育 ，加大对违反换届纪律案件 的查处力度 ，警示 干部选拔任用工作监督既要突出标准监督 ，又要 究 党员干部 引以为戒 ，筑牢纪律 防线 ，增强纪律观 加强程序监督 。不仅要看能否按照条例选人 ，是 念 ，严守纪律规定。三要做好思想 r作 。党委换届 否坚持标准 ，是否树立 了正确的用人导向；还要 [作涉及面广 ，各种思想 比较活跃 ，特别是干部 对履行程序情况进行检查，看是否按程序办事、 有无逾越程序 ，特别是要善于发现和纠正