论如何做好电力企业的安全管理.docVIP

试论企业安全管理安全关系到安全关系到企业的前途和命运，是企业发展的永恒主题。安全生产是企业取得经济效益的基础，安全文化是人的意识在安全方面的反应，要使企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化企业的安全管理。　　一、严抓企业安全制度建设根据国家颁布实施的《安全生产法》、《电力法》等法律法规，走依法治安全之路。企业应根据各自实际情况，建立以安全生产责任制工作规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、奖惩制度，以及职业健康监护、女工保护规定等，并定期检查。要用制度管人、流程管事，做到安全监管有章可循。同时要采取措施确保制度的有效落实，做到有章必循、违章必究。形成安全生产人人有责、人人关心、各负其责、共同保障的良性循环。　　严密的规章制度和严格的安全管理，从事生产工作的每位员工，必须以科学的工作态度去对待。平时要加大推广标准化作业的力度，公司《现场标准化作业指导书编制导则》《现场标准化指导书范本》要求，结合自身实际，制定各类现场安全措施规范化设置要求，并在运用中不断修改完善，以彻底解决现场安全措施不规范、安全使用不规范、安全围栏设置不牢固等不能完全保证生产现场安全的问题抓制度建设，促进安全生产日常管理规范化。制定完善《安全管理评先考核细则》、《》、《两票管理规定》等管理规定，将安全生产纳入规范化管理。开展规范化建设，从基层班组、抓起，从而带动整体安全管理上台阶。此外，还要积极结合国内现行的管理制度建立一套适合自己特点的管理体系，从企业技术装备和管理水平。进一步改善作业条件，提高员工身心健康和工作效率，降低企业风险，预防各类事故的发生。　　二、加强企业安全文化的建设　　1、安全文化的定义安全文化是：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物它决定于安全管理上的承诺、工作作风和精通程度具有良好安全文化的单位有如下特征相互信任基础上的信息交流、共享安全的重要思路、对预防措施效能的信任。　　2、安全文化的功能：安全文化是人生产生活过程中，在企业的生产及经济活动中为保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。安全文化的功能就在于将企业的全体人员塑造成具有现代化的安全观念和现代专业安全文化知识的生产力。企业具有掌握专业安全文化的生产力，才可能实现安全生产良性循环。安全文化具体功能可以归纳为以下几个方面、规范人的行为、组织协调安全管理、企业进入有序发展的良性状态。　　3、企业安全文化的建设：实践经验证明，企业安全文化的建设离不开员工的认识，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而企业安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，企业必须重视安全文化的建设。企业安全文化建设的核心是人，一定要体现出以人为本。其重点在以下几个方面：、观念文化。在强调要尊重人权，而人的安全权、生命权、健康权是最基本的人权，因此要从人权观、发展观、人本观的高度去认识生命与健康的价值。安全社会是小康的前提，唯有社会公共安全得到保障，才能称得上是小康。只有观念树正了，安全意识才能得到加强。、行为文化。任何人都在人造的技术环境中，处在易燃、易爆、有毒等构成的客观危险之中。但危险并未意味着事故，前提是要严格遵守技术规范、制度文化。国有国法，家有家规，国无法则乱，家无规则散。目前《安全生产法》、《消防法》，各行各业有着自己的安全，但这些规定在一些部门却如同摆设有法不依、执法不严。、物态文化。高效的物质防护是保证安全生产的前提，物态文化不良，事故迟早要发生。物质防护是一种“超前防范”措施，通过它可将减到最低从企业安全文化的所具有的功能不难看出，企业安全文化是解决意外伤亡事故的一个关键因素。企业安全文化的传播和教育，提高员工的安全文化素质是预防和减少意外伤亡事故的灵丹妙药。同时，企业安全文化也是安全管理的基础。只有当员工具有安全文化安全意识、安全素质，安全管理才能理顺。企业安全文化是将管理的诸要素而成现代安全管理的结构，只有将企业安全文化渗透在管理的每一要素中，才能把诸要素合成一个整体，使安全管理系统发挥出整体功能。　　三、认真落实安全培训工作，提高全员安全管理素质　　人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。《安全生产法》对生产经营单位的主要负责人和各级安全生产管理人员、从业人员（包括特种作业人员）的安全教育培训都做出了以人为本。企业也只有通过加强安全生产教育培训力度，来提高人的安全意识，增强人的安全素质，使人人都懂得安全、会安全，才能确保安全生产。　　除了传统的强制性安全教育外，企业还要更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育。要使职工在提高安全意识的同时，能掌握更多的安全知识和技能，以促进职工自主保安全