构建与谐文化促进医院科学发展.pdfVIP

加强学习场所的建设，如教室、报告厅等， 二、和谐文化在医院发展中的功能和 以保证医务员工学习的质量和效率。 作用 在医疗技术飞速发展的今天，创建学 l、目标导向和凝聚功能：和谐医院文 习型，突出医院的特色，提高医疗服务质 化是一种理论、观念形态的无形文化，它 量，是医院生存与发展的根本。我们只有 对医护人员的价值取向和行为取向起导向 认识到学习型医院的时代意义，做好充分 作用，使医护人员的个人目标与医院日际 的准备，制定相关的配套措施，创造性学 趋于一致。当共同的价值观得到医护人员 习和工作，增强持续学习的能力，才能使 的认同．达成共识之后，就会形成一股黏 学习型医院的建立成为可能，进而提升医 合力量，从各方而把医护人员团结起来， 院的核心竞争力，增强发展的后劲。 使医院产生巨大的向心力和凝聚力，从而 促使医护人员对人、对事保持基本相同的 构建和谐文化 看法和理解，形成工作协调同步、充满生 促进医院科学发展 机活力的共同体。 170 天津市第三中心医院冯妍300 2、激励功能：和谐医院文化是一种尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 一、和谐医院文化内涵理解 的精神文化，为医护人员提供取得成功的 和谐文化是文化发展过程中的一种理 精神动力，使医院内形成一种刚结向上、 想境界，由精神文化、制度文化、行为文 拼搏进取的氛围，激励创新成果的小断涌 化和物质文化等四个方面组成，是以和谐 现，创造出真正吸引人才、培养人才、留 理念为核心及价值导向，倡导、研究、阐 住人才的制度环境和人文环境，为民主文 释、传播、实施并奉行和谐理念为内容的 化、医疗文化、教学文化、科研文化、科 文化性状、文化现象及文化理念，包括思 室文化等注入和谐的养料，为构建和谐医 想观念、价值体系、行为规范、文化产品、 院提供智力支撑和人才保证。 制度体系、社会风气等多种存在方式。 3、规范和约束功能：和谐医院文化是 和谐文化体现在医院的发展建设中， 一种优秀的道德义化，它形成较为稳定的 首先要树立“以病人为中心的核心价值 模式后，通过非正式的规范或习惯或共同 体系，秉承救死扶伤的人道主义精神，全 的价值观、理想信念等来强化医护人员的 心全意为人民服务。因此，和谐医院文化 社会公德意识、职业道德意识与家庭美德 不仅要体现出挽救生命、造福大众的高尚 意识，调节医护人员与医院、医院与社会、 性，体现出崇尚科学、不断探索的智慧性， 医护人贝与患者、医护人员之间、医护人 体现出甘冒风险、义无返顾的奉献性：而 员自身内心等多方面的和谐关系，对医院 且要体现出以人为本的关爱性，体现出恪 和医护人员产生规范和约束的作用。 守医德、精益求精的圣洁性，体现出保障 4、协调服务功能