关于现场保险促销员销售竞赛的方案.docVIP

关于现场设摊保险促销员销售奖励的方案 公司领导： 根据市场部“关于招募现场保险产品促销员的请示”内容，为了进一步促进促销员的销售积极性，提高保险业务销售成绩，稳定销售队伍，大众部拟对该批促销员进行保险业务的销售奖励，方案如下： 从2010年8月1日起至2011年1月31日（合计6个月），对促销员每月的综合情况（含日常考勤、销售成绩、分公司评价、大众部评价）进行考核（考核表参见附件），对考核结果进行排名，分成5档（每档不大于5人），按不同档次给予相应的销售奖励： 档次 奖励金额（每月） 第一档 1320元 第二档 1100元 第三档 880元 第四档 660元 第五档 550元 按促销员20人计算，每月预计发生销售奖励约2.5万元，首批预算为6个月，总预算为15万元，按实际发生费用从保险佣金预算中予以支出。 妥否，请领导批示。 大众部 二〇一〇年一月十七日 附件： 整转现场保险销售促销员工作考核表（ 月） 具体工作内容 标准 分值 大众评分 分公司 评分 仪容仪表 着统一工作服，外表干净整洁，发型简洁不怪异，不佩戴过多首饰　 10 5 　5 考勤 准时上下班（因病或因事不能到岗，应事先请假，不得无故缺勤） 10 5 　5 宣传品使用 宣传产品摆放整齐，正确使用各类宣传品；保证演示设备正常规范运作 10 5 　5 销售 完成