发展观政绩观辩证观_领导干部选拔任用制度思考.pdfVIP

理 论 研 究 发展观 政绩观 辩证观 !!! 领导干部选拔任用制度思考 韩卫东 关键词 领导干部选拔 制度 发展观 政绩观 # $ ! ! ! # 中图分类号$ !#$% #文献标识码$ #文章编号$ %’( %)* ! #! ( %+( 系 正确处理人民内部矛盾的问题 等等 都是经典作家对 2 -1 2 % 一$ 发展问题的开创性探索 在 三个代表 重要思想所体现的中 , * ’ 邓小平同志一句名言成了广大干部的口头语 发展就是 国共产党人的新型发展观中 发展是社会主义物质文明 政治 % % - 硬道理 发展观是政绩观的根据 研究始于问题 这里的问 文明和精神文明的协调发展 内在地包含了促进人的全面发 ’ ( %) ’ % % 题是% 在领导干部选拔任用的制度安排上不能把那些毫无发 展和社会的可持续发展两条基本原则, 在领导干部的选拔任 展意味的 政绩 当成政绩 然而 什么是 发展 哲学意义上 用上 全面的发展观决定了全面的政绩观 强调要确立和认真 ’ ’ ( % * ’ % % , 的发展观究竟是什么 落实全面 协调 可持续的发展观 同时强调要坚持立党为公 + - - % - 历史与逻辑是统一的 发展观 也在发展之中 二战后 执政为民 树立正确的政绩观 %* ’ , % - , 发展观从 简约 的以经济增长为 目标的发展观转换为 整体 * ’ * 3二$ 的综合的 发展观是一个历史的进步 二战结束 大批民族国 ’ ( % 家独立 首先要解决的是民族贫困的问题 即便是参加二战的 我们需要怎样一个与科学的发展观相适应的政绩观呢+ % % 发达国家除美国外 政绩观的科学性 政绩 是领导干部运用公共权力 履行 大多也打得千