改革创新干部培训工作加强领导干部能力建设.pdfVIP

行政与法 !#$% ! 公 务 员 制 度 改革创新干部培训工作 加强领导干部能力建设 ! 方 伟 中共苏州市委党校 江苏 苏州 % $ !’ ! $ $ 摘 要 现时干部培训工作以认知为主 能力培训缺乏 培训形式 教学方法 教学内容没能以提高能力为核心 目标 缺乏科学的培训质量评估体系和考核制度 庞大的培训资源浪费严重 培训体制缺乏活力 培训效果差强人意 $ $ $ $ $ 客观上影响了干部能力建设 能力为本的干部培训改革势在必行 针对上述问题 需要转变观念 准确定位干部培训 % % $ $ $ ’ ( ’ ( ) $ 工作及其目标 实现由 认知为本 向 赋能为本 升级 建立培训市场机制 形成与领导干部整个职业生涯设计需 求相配套的培训体系 加强培训机构自身的培训 提高培训机构自我更新 自我提升的能力 ) $ % ! ) ) 关 键 词 改革 干部培训 能力建设 中图分类号! 文献标识码! 文章编号! % *(+$+ , ’-)!- !# %(%+ ! ! 教学内容没能以提高能力为核心目标! 江泽民同志指出 我们的各项工作能否做得好 ! 一是培 我们能否在激烈的国际竞争中始终掌握主动 我们的 训内容的设置与实际工作缺乏针对性和衔接性 供需 ! ! 事业最终能否成功 在很大程度上取决于我们党的领 脱节 学用脱节现象较为普遍 影响了培训的实际效 ! % ! #$ ! # ! ! ! 导水平和执政能力 积极开展对干部的教育培训 切 果 从实践来看 随着工作面的增大 工作节奏的加快 实把加强执政能力建设的要求落到实处 无疑是当前 干部对培训的需求呈现 缺什么补什么 用到什么学什 ! ! 党的执政能力建设中一项迫切的任务 近年来 各级党 么 状态 学用结合成为广大干部的一种普遍需求 培 # ! $ !