绩效管理_我国公务员管理方式创新的根本途径.pdfVIP

绩效管理_我国公务员管理方式创新的根本途径.pdf

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·公共管理·           甘肃行政学院学报        51 2004.3 : 董石桃 (湘潭大学, 湖南 湘潭 411105)  :实施公务员绩效管理, 是将绩效管理的基本理念、观点和方法与公务员制 有机地结合起来, 对公务员工作实绩的 动态管理。 它是我国公务员管理方式创新的根本途径。在当前, 我国实施公务员绩效管理是必要的和可行的,但是还需要相应 的内外部条件。 :绩效管理;公务员;方式创新 :D630.3      :A      :1009-4997(2004)03-0038-04   , 、、 [6] , “, “”。 , `, 。 。 ”, [1][P368] , :(1) , 。 。、 “” ;(2) 。 。“”, 、 , , , 。 , , , , 。 , 。 (3) , 。22 。 :“, !。 , , 。”[2][P307] , · 。 1813 。 。 (4), 1813 , 1842 。、 。 、 , 。 。 、 20 20~30 , , 20 , , 70 , 、、 , 。, [3][P5] 。 , “”, 。 、。 ?Bernardin , 、、 [4] , (efficien- 。、、 cy)(result), “”, 。 。, ,“。 。 ”。[5][P343] 。, , 、 :、、, 。“, , , ”, 。、 。, , 、、 、, “” , 、, , , 。, , , 。 :, 。 38 51 2004.3           甘肃行政学院学报          ·公共管理· 1993 , 10

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