我国上市公司股权激励对公司业绩_省略_2006_2008年度面板数据_盛明泉.pdfVIP

2011 9 ( 489 ) Sep． ，2011 年 第 期 总第 期 · Vol． 33 No． 09 工商管理 人力资源管理 我国上市公司股权激励对公司业绩的影响* ——— 基于2006 ～ 2008 年度的面板数据 1，2 3 ， 盛明泉 蒋 伟 (1. ， 300 192 ; 南开大学商学院 天津 2. ， 233030 ; 安徽财经大学会计学院 安徽 蚌埠 3. ， 246000) 安徽省电力公司安庆供电公司 安徽 安庆 : ， 内容提要 实施股权激励的目的在于提高公司业绩 目前我国也有很多上市公司已经实施了 ， ? 2006 ～ 2008 股权激励 其实际效果又如何 本文使用我国实施了股权激励的上市公司 年的数据资 料对上述问题进行了实证研究。 ， 实证研究的结果表明 激励的高级管理人员占高管总数的比例与 ， 公司业绩呈显著的正相关关系 但目前对高管和核心员工的股权激励强度并没有产生应有的积极 作用。 : ; ; 关键词 股权激励 公司治理 公司业绩 中图分类号:F275 文献标志码:A 文章编号:1002—5766 (20 11)09—0 100—07 ， 布实施 为我国上市公司股权激励的顺利实施提供 、 。 ，2005 ～ 2009 ， 145 一 引言 了制度保障 据统计 年初 共有 1983 · 。2005 ， 5 自 年美国加州大学教授保罗 罗默提出 家公司公布股权激励预案 年 有 家开始试 “ ”， ， 2006 ， 42 了 新经济增长理论 认为知识是一个重要的生产 水股权激励 到 年 有 家公告了股权激励的 ，“ ” ， 。 ， 2007 3 要素以来 知识经济 的概念便逐步深入人心 尤 预案 然而 随着 年 月中国证监会上市公司 ， 21