与合文化――现代企业文化建设的战略选择.pdfVIP

曼!!竺!￡!堕墅竺!!堕!垒些堡塞霪3 ‘‘ 厶’， 日 和 文化 现代企业文化建设 的战略选择 口孙文清秦爱萍 【摘要】“和舍”文化既是中华民族多元文化所整合的人文精神的精髓，也是世界民族文化的基本精神。它不但是化解21世纪 人类面临的矛盾和挑战的良方，也是现代企业文化建设的文化战略资源。对现代企业来说，以“和合”文化为核心构建 “和谐企业”具有非常现实的意义。 【关键词】和舍文化；企业文化；争谐 【中圈分类号】砣70 【文献标识码】A 【文章编号l1006—5024(2007)09—0015一03 【作者简介】孙文清，浙江肄学院人文学院新闻传播系剐教授。研究方向为广告学、企业文化、文化产业；(浙江临安311300) 秦爱萍，湖南永州市劳动局干部，研究方向为企业文化、文化产业。(湖南冷水滩425000) “和”、“合”两个字晟早出现在我国的甲骨文和金文中。“和”的初意是声音相应和谐，“合4 的本义是上下嘴唇的吻合。“和合”并用，语出《国语·郑语’，“商炙能和合五教，以保于百姓者 也”。“五教”指“父义、母慈、兄友、弟恭、子孝”，意思是说商契能把五教加以和合，使百姓安身立 命。“所谓和合，是指自然、社会、人际、心灵、文明中诸多形相、无形相相互冲突、融合．与在冲 突、融台的动态变化过程中诸多形相、无形相和合为新结构方式、新事物、新生命的总合”。… 进入21世纪以后．政治、经济、文化的全球化．致使人类面临诸多的矛盾和挑战．如何 有效地化解人类社会发展中的矛盾和挑战?人们做了多方面的探索。英国历史学家汤因比 说：“自从人类在大自然中的地位处于优势以来，人类的生存没有比今天再危险的时代了。” “不道德程度已近似悲剧，而且社会管理也很糟糕——孔子和儒家的仁爱学说，是解决现代 社会伦理问题之所急需的1”。19踞年，西方75位诺贝尔奖金获得者在法国巴黎集会后发 表的宣言中认为：“人类要在21世纪生存下去，必须回首2500年，从孔子那里吸取智慧” ¨1。作为儒家学派的创始人，孔子“以和台作为人文精神的核心”，…‘和合’思想表现于孔子 思想体系的各个方面．孔子的本体之学、处世之论、做人之道、为学之方，都与“‘和合’思想 有密切的关系。‘和合’思想，不仅是以孔子为代表的儒家的世界观和方法论。而且是他们的 思维方式””1。“和合是全球文明的亨通之道”，和合学文化理论体系的构建者张立夫教授指 出，和合文化思想能有效地化解全球化问题和21世纪人类所面临的人与自然、人与社会、 人与人、人与自己、不同文明之间五大冲突及其引发的生态危机、社会危机、道德危机、精神 危机、价值危机五大危机。“融突而和合，对化解人类所共同面临的五大冲突和五大危机具 有巨大的魅力，也只有融突观和合学才能合理地、道德地、审美地解央，而且能刨造性地解 决中西文化的价值和合与传统文化的现代转生””o。 和谐企业是现代企业的追求，企业文化是现代企业之魂。管理学泰斗彼得-德鲁克认 为：“管理者的任务不在于重新改造人类，而在于使整体的行为能力。通过对每一个人所拥 E匹团嬲臻勰毒 ◆“和舍”文化——现代企业文化建设的战略选择 有的特长、力气、志气的运用，产生乘数效应””1。被彼得·德 它增值。由于人的行为取央于个体意识、观念、性格、习俗等 鲁克誉为“管理学的先知”的非凡女子、美国管理哲学