加强物资企业廉洁文化建设的思考.docVIP

加强物资企业廉洁文化建设的思考 【摘 要】 本文以国有物资供销公司为例，概述了企业加强廉洁文化建设的重要性和必要性，探讨建设物资企业廉政文化的思路：开展廉洁文化建设必须紧密结合单位生产经营实际；培育企业党员干部职工的廉洁从业理念；创新载体，使廉洁文化建设向纵深方向发展；全面推进，让廉洁文化在物资供应各环节中开花结果。 【关键词】 企业廉洁文化；建设；重要性 中共中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。大力推进廉洁文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融思想观念、行为规范、社会风尚为一体，是社会主义先进文化的重要组成部分，是健康企业的基本元素。作为国有企业，必须从战略防腐的高度充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，通过廉洁文化这个窗口传播诚信理念，完善廉洁制度，强化廉洁从业监督，扎实推进惩防体系建设，为企业生产经营持续健康发展提供强有力的政治保障。如何加强廉洁文化建设，达到促进经营发展的最佳效果，结合物资供销公司实际谈以下几点粗浅的看法。 一、加强物资供销公司廉洁文化建设的重要性和必要性 1、生产经营发展的需要 物资供销公司是陕煤澄合矿业公司的分公司，对内担负着生产所需物资的采供任务和供应管理工作，对外开展物资经营工作，固定资产净值1049万元，现有职工140人，其中从事物资经营人员119人，至7月底销售收入约1.85亿元；每年在工程建设、物资采购等方面需投入的资金量大，特别是涉及物资采购的特殊工作成分，对职工会有更强的私欲诱惑力。这样敏感的工作性质决定了我们需要加强廉洁文化建设，造就一支廉洁从业的职工队伍，才能确保生产经营的顺利进行。 2、企业改革发展的需要 目前物资供销公司正处于体制、机制改革阶段，廉洁文化建设能够加强公司领导人员、管理人员的教育管理和监督，防止领导人员、管理人员在企业改制过程中犯各种错误。 3、共筑单位和谐发展的需要 一个企业如果没有一个和谐稳定的环境，是难以树立外部良好形象、适应企业竞争和挑战的。开展廉洁文化建设，有利于广大党员、管理人员倡导为民、务实、清廉的优良作风，促进党群、干群关系和谐，促进企业健康发展。 4、廉洁文化建设在生产经营中具有独特的功能和不可替代的作用 首先体现在企业文化的延伸。通过各种渠道，将廉洁文化延伸到科室、班组，在很大范围内可以得到传播，从宏观上提高了职工廉洁从业的认知水平；二是实现了情感的融合。通过开展多种形式、群众喜闻乐见的廉洁文化活动，使职工在娱乐中受到教育和启迪，在情感交流中得到进步与升华。 二、开展廉洁文化建设必须紧密结合单位生产经营实际 廉洁文化的发展可以促进企业生产经营的发展，缺乏廉洁理念的企业是难以长久支撑的。当前公司正处于改制、改革时期，难免出现一些新情况、新问题，我们必须紧密结合单位的实际，加强廉洁文化建设，通过苦练内功，以德铸魂，规范行为，提高效益，不断提物资供销公司企业品牌和形象。 1、制定总体规划，明确工作思路和奋斗目标 根据公司经营工作实际，制定出思路清晰、任务明确、操作性强、内容丰富、形式多样、奖罚分明的廉洁文化建设的具体实施方案，明确提出用1—2年的时间，通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，在陕煤集团物资供应行业中率先构建起具有物资供应特色的廉洁文化体系思路。 2、把公司党风建设和反腐倡廉工作融入廉洁文化建设之中 在开展廉洁文化建设中，要把供销公司的党风建设和反腐倡廉工作融入其中、渗透其中，使廉洁文化更富有生命力、鲜活力、感染力。一是营造良好的廉洁文化氛围。要充分发挥大宣教格局的舆论导向作用，营造一个积极向上、组织严密、职工群众踊跃参加的廉洁文化建设氛围。在实践过程中，坚持党委统一领导，行政全力支持，纪委负责协调，党支部积极组织，工、团积极参与，形成廉洁文化宣传氛围的合力。二是完善供销公司有关管理制度，规范廉洁从业行为。在物资采购、工程建设、物料消耗等领域及其它重要权力岗位、风险岗位、关键岗位要制定和完善相应的管理制度，规范廉洁从业行为，从源头上堵塞漏洞。三是强化监督制约机制。要强化“事前、事中、事后”监督，明确供销公司在各个经营节点上的管理、审批权限，规范管理、审批程序。 3、构筑与供销公司生产经营工作相适应的廉洁文化建设平台，抢占视觉空间 如在业务科室建立廉洁文化墙、建立廉洁文化专栏、在生产区域重点部位、显眼位置制作永久性警牌、公布纪委监督电话、建立廉洁文化室等宣传、监督渠道，从而培育与单位生产经营相适应的、与创业发展相配套的、具有供销特色的廉洁从业理念，达到推动企业生产经营发展的目的。 三、加