大化瑶族自治县2012年度绩效考评工作方案.docVIP

附件： 大化瑶族自治县2012年度绩效考评工作方案 根据自治区“十二五”规划关于推行政府绩效管理的要求和县委、县人民政府关于继续深入开展绩效考评工作的总体部署，制定本方案。 一、总体要求和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以落实重点工作为目标，以考核工作实绩为重点，以分解目标责任为措施，以建立内部考核和外部评议相结合的绩效考评体制机制为手段，增强考评结果的权威性、全面性、综合性，发挥导向、激励和监督作用，促进科学发展，改进工作作风，提高政府执行力和公信力，确保年度各项目标任务的顺利完成。 基本原则：坚持围绕大局、突出重点，科学合理、客观公正，严格标准、落实责任，注重实绩、社会公认，奖优罚劣、持续改进的原则，扎实开展全县绩效考评工作。 二、考评对象及其分类 １、乡镇（第Ⅰ类，16个）：大化镇、都阳镇、岩滩镇、贡川乡、共和乡、百马乡、古河乡、古文乡、江南乡、羌圩乡、乙圩乡、北景乡、板升乡、七百弄乡、雅龙乡、六也乡。 ２、县直单位社会管理、市场监管与执法监督类（第Ⅱ类，26个）：县政府办（含县法制局、县应急办、县政务中心管理办）、县民族局（含民语局）、县安监局、县文体局、县广播电视局、县公安局（含县交警大队）、县民政局、县人社局、县运管局、县卫生局（含卫生监督所）、县教育局、县住建局（含县房改办、县人防办）、县司法局（含县调处办）、县国土资源局、