【论文】试论基层群众文化团队的管理与建设_管小华.pdfVIP

人资社科 Human Resources Social Sciences 试论基层群众文化团队的管理与建设 管小华 江苏省金坛市文化艺术管理中心 摘要：基层群众文化建设作为我国精神文明建设中的基础组成部分，在精神文明建设中充当着不可或缺的角色，有利于推动和谐 社会的建设和民族精神的弘扬。而群众文化主要通过群众文化团队进行传播，因此，加强基础群众文化团队的管理与建设具有十分重 要的时代意义。本文就基层群众文化团队的管理与建设展开分析。 关键词：群众文化团队；基层；管理与建设；对策 一、前言 一，以增强相关管理部门对群众文化团队建设的重视与责任感， 在和谐社会的建设中，不断弘扬民族精神、时代精神，积极 从而切实落实群众文化团队建设的发展工作；最后，建立与健全 营造和谐的人文环境。其中，基层群众文化建设在我国社会精神 约束机制。为了提高群众文化团队的整体有效性管理，应建立与 文明建设中起到重要的推动作用。当前，我国各地自发组织与开 完善合理的约束机制，不断规范约束机制，不断细化与健全经费、 展各种各样的基层群众文化活动，并形成一股积极向上、朝气蓬 人员、场地等方面的规则，保证群众文化能被群众共享的同时避 勃的文化风。群众文化团队作为群众文化活动的重要载体，加强 免其存在的负面的影响，从而推动群众文化团队的稳定发展。 群众文化团队建设与管理具有十分必要性。 （四）加强社会资源整合 二、加强基础群众文化团队管理与建设的对策 充分利用社会各种资源并进行有效整合，加强对群众文化团 （一）明确基层群众文化团队的地位 队针对性培训与指导，提高文化团队的技术水平与专业化水平。 首先，有机结合统筹管理与分级管理，采取三级管理方式， 具体对策如下：1. 充分利用群众文化团队周围的公共设施资源， 即区级、街道级、社区级，由相应管理部门负责相对应的级别团 如学校中的文体设施、企事业单位的文体设施，从而予以群众文 [1] 队 ；其次，出台相应的社区群众文化团队管理与扶持办法，进 化团队公益性文化活动的开展有力的场所与设施支持；2. 结合各 一步明确社区群众文化团队的概念、功能、内涵、外延等的界定， 个群众文化团队的特点，招聘专业的团队或水平高的教师予以群 同时明确社区群众文化团队在成立条件、登记流程、经费来源、 众文化团队针对性培训，着重技术性与专业性的培训，以进一步 权利义务及日常管理等方面内容。另外，还应明确政府部门的管 提高群众文化团队活动的质量水平；3. 积极寻找社会人才，挖掘 理职能与相关扶持政策；最后，开展优秀团队评选表彰活动。基 人才资源，从人员素质与技能方面全面提升群众文化团队的整体 于团队水平，将全区群众文化团队进行分档次管理，主要档次有 水平。另外，招聘社会专业人员负责群众文化团队建设管理与协 [3] 一般团队、特色团队、优秀品牌团队三个，采取以奖代补方式进 调工作 。 行奖励。另外，由政府出资将团队主管人员与骨干人员纳入到志 （五）加强群众文化团队间的交流与协作 愿者行列，进行定期培训管理。 政府相关管理部门与文化单位应加强群众文化团队建设管理 （二）加大群众活动资金投入 工作，通过搭建有效的交流协助平台加强群众文化团队之间的联 摆脱一味依靠政府资金筹措的传统模式，有效整合社会资源， 系，如提供一些学习、表演活动、比赛等契机让群众文化团队加入。 充分发挥社会舆论作用，动员一切可以动员的力量，通过多种途 充