一线职工发力 创新赢尊严.pdfVIP

ur’、独家策划一 UJIACEHUA留圈豳 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈 开双脚也无法到达。 ■ 张吉平 潘跃明 顾永强 新型企业、创新型国家。 动促进企业科学管理，以职工节约环保 近年来，国内企业广大职工充分发 行动促进企业绿色发展。深化职工技术 挥工人阶级主力军作用，积极参与实施 创新活动 ，要在促进 自主创新上下功 在线学1台月技工术人41奖身曰励举影行大再会的现上国领家科，奖一 — — 上海 电气液雎气 耿工经济技术创新工程，大力开展合理 夫。职工技术创新工作要紧跟经济发展 动有限公司液压泵厂工段长李斌 、呼和 化建议、技术革新、技术协作、发明创造 方式加快转变的新形势，组织动员职工 浩特铁路局焊轨段 电气维修工郭晋龙 等多种形式的经济技术创新活动，取得 开展技术革新、技术攻关，帮助企业改 摘得 2项国家科学技术进步奖二等奖。 了一大批优秀技术创新成果，集中展示 进工艺、创新管理、节能降耗、提高效 一 线工人用创新成果为产业工人赢得 了企业职工刻苦钻研 的进取意识和勇 益；要积极参与企业技术研发，积极参 了尊严 。 攀高峰的创新精神。 与传统产业和传统技术、工艺的改造， 在许多人的印象中，国家科技大奖 但 由于缺乏核心技术，目前贴牌生 积极参与引进技术设备的消化吸收，大 是科学家和工程师们的天下。但是近年 产仍是 “中国制造”普遍的生存模式。满 力助推企业技术跨越发展、赶超发展。 来，来 自生产一线的职工，发力创新，凭 大街跑的帕萨特、马 自达 ，表面上是在 深化职工技术创新活动，要在提高职工 借着高超 的技术创新能力，频频跻身科 中国生产，其实核心技术、图纸都来 自 素质上下工夫，让职工群众 “敢仓U新、能 技奖励舞台。 国外。作为产业工人，不但不能缺席，而 创新、会创新”。要不断深化 “创建学习型 具备创新才能、拥有高超技术的产 且要扮演好 自主创新的主体角色，实现 组织、争做知识型职工”活动，推进高技 业工人，赢得的不仅仪是个人的荣誉， 从 “制造”到 “创造”、“智造”的飞跃。 能人才队伍建设，提高服务保障水平。 更是国家的尊严。花大价钱买来的设 而建设创新型企业是加快建设创 深化职工技术创新活动，要 以提高 备，其维护成本之高总是令人心颤。小 新型国家的基础，也是企业职工实现 自 职工科技素质为 目的，大力开展职工素 小的部件动辄上万，外 国技师 “驾到”， 主创新的重要平台，企业要进一步深化 质教育，培养造就一支政治合格、一专 短短几天赚走几万元。这些现实刺痛人 职工经济技术创新活动，充分发挥广大 多能，适应社会主义市场经济和新科技 心。在中国经济持续高增长的背后，是 职工的主力军作用，努力培养一大批具 革命需要的新型职工队伍。大力推广普 我们处于产业链低端、缺乏国际市场 有创新精神、创新能力的优秀职工，最 及科学知识，增强职工的创新意识，创 “话语权”，缺乏世界级大企业的尴尬。 大限度地激发广大职工的创新热情和 新能力；加强职业技能、新技术新知识 光荣背后的诸多隐忧，需要我们用创新 创造活力；进一步丰富活动 内涵，创新 和市场经济知识培训，提高职工的职业 为国家赢得尊严。 活动平台，完善评价机制，促进成果转 技能水平和科学文化素质