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- 2015-08-08 发布于安徽
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◎!③中南大学医院管理研究所成立大会暨首届医院管理“湘雅论坛”
验管理为主,始终沿用几十年一贯的管理运行 门针对管理系统进行分析评价的方法,它对管
模式,变化甚微。虽然后勤管理者积累了大量 理系统的评价、管理缺陷的改进具有相当重要
经验,但其中部分陈旧、落后的管理模式已无 的作用【2J。
法满足社会对现代化医院提出的要求。内部管 2.1MORT的应用目的
理缺乏科学的指导、规范的标准和统一的培训, MORT作为分析管理系统缺陷和失误的重要
外来托管公司单纯追求自身利益,并未完全融 方法,其应用目的主要有以下几点【3J:
入医院,将医院整理利益放在最高处,同时部 (1)分析并评价当前的系统,确定各类
分转岗担任监管工作的工程技术人员,由于缺 影响因素,并采取相应处理措施将危险控制在
乏管理方法及手段,简单的依靠为医院服务的 在可接受的范围内;
宗旨从行为上对托管公司进行约束,难以从根 (2)消除系统潜在的危险,预防管理
本上实现服务质量的提升。 方面的失误、疏忽和系统缺陷所造成的事
(3)管理制度上的疏漏性
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