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南宁市大专院校建筑类学生就业心态形势分析 钟海文 南宁职业技术学院530008 摘要：本文基于工作实践，分析了当前南宁市大专院校建筑类学生就业心态的现状，并着重介绍了认 清严峻就业形势、克服虚荣攀比和悲观消极心理、认识自我转变就业观念、提高自身综合素质和主动把握 就业机会等多种解决方法及其具体应用。希望给相关人员以启迪和思考，全面了解大专院校建筑类学生的 就业心态，帮助这个群体在严峻的就业形势下实现就业，并以此促进我国建筑行业的健康快速发展。 关键词：大专院校；建筑类；就业心态 大专院校建筑类学生的就业心态从某个方面反映了我国整个社会领域的严峻就业形势，作为实现国民 经济健康快速发展、提高人民生活的重要内容，解决包括大专生在内的学生群体的就业问题一直受到社会 各界的高度关注。然而在方法运用和具体执行上解决这一问题一直是个比较棘手的问题，因为当前我国学 校众多学生群体庞大，而社会对各种人才的需求已趋向饱和。而随着我国经济发展模式的转型，大专院校 的学生也必将面临着更加残酷的竞争，正因为如此，所以要解决好这一群体的就业心理问题，相关人员应 该在这方面有所探索，为解决大专院校学生的就业问题贡献力量，以促进我国社会的稳定经济的腾飞。 一、大专院校建筑类学生就业心态的现状 1.对当前严峻的就业形势认识与估计不足 近年来，随着我国经济体制的转型、就业机制的变革、高校招生规模的扩大，高校毕业生的就业压力 越来越大。而处于更为不利地位的大专院校的学生更是受到巨大的挑战，特别是金融危机的暴发，房地产 行业遭到严重打击，这就使得大专院校建筑类学生的就业形势更为不利。然而，大多数学生对此尚未有清 醒的认识，很多学生依然认为建筑专业是个十分吃香的专业，对就业有过高的期望。具体表现在以下几个 方面：首先，许多学生自认为是天之骄子，非北京上海等大城市不去，非知名企业不去；其次，希望干体 面活而不愿干体力活，这与建筑行业本身的特点是不相符合的；最后，盲目追求高薪高福利，不联系实际 情况。正是由于大专院校建筑类学生对当前就业形势认识的缺乏和对就业的高期望才导致这一群体就业的 严峻形势。所以要解决这一群体的就业问题就必须先改变其就业心态，让他们对当前严峻的就业形势有清 醒的认识。 2.面对严峻的就业形势，存在虚荣攀比和悲观消极心理 在大专院校建筑类学生中大致存在两种劣势就业心理，一种是虚荣攀比心理，一种是悲观消极心理。 持前种心态的人大多自视过高，他们认为自己是精英分子，认为自己一定要找分前途光明的工作，这类学 生也存在攀比倾向，看到别人找的单位比他好就想找个比别人更好的单位而放弃原来的单位，这种高不成 低不就的态度只会让他们的求职路更加艰辛坎坷。持后种态度的人则普遍丧失自信心，无法真正认清自己， 所以总是悲观的去想而不付诸行动，这种心态也是十分危险的，它不利于学生培养自信心，不利于学生全 面增强自身素质，也不利于就业能力的培养。除此之外，很多大专院校的学生还有犹豫不决等不好的心态， 面对稍纵即逝的机会不能很好的把握。 3.缺乏正确的择业观和自我调节能力 很多大专院校的学生在刚刚毕业后就想找一份长期的稳定的工作，这对大多数毕业生来说是十分困难 的。刚刚迈入社会的年轻人缺乏足够的社会经验和相关阅历，所以不应该急于求成而是要多多的锻炼自己 积累经验。在一般情况下都应该做好先就业后择业的打算，只有这样才能实现就业目标的平稳过渡。再者， 很多学生在求职受挫后往往会一蹶不振不思进取，这就是缺乏自我调节能力的表现。我们都应该明白任何 事都不是一帆风顺的，我们需要的是从失败中总结经验教训，然后重拾信心继续努力。为了提高自我调节 能力，大专院校的学生应该多参加一些心理辅导，而学校则应该组织相关的讲座或学习活动。 二、大专院校建筑类学生不良就业心态的自我心理调试对策及其具体应用 1.接受现实，认清当前严峻的就业形势 大专院校的学生要接受就业形势严峻的现实，要深入了解我国当前的社会现状并收集正确的信息。根 据教育部高教司提供的数据：2001年有50%的专科生没有找到工作；2002年全国普通高校未就业的专科生 达到34.8万人；2003年，全国高校的大专毕业生就业率跌至最低，仅有30%的人暂时就业，这些数据是可 怕的，这就是现实。那么这就要求每个大专院校的学生要保持清醒的头脑，要不断的提高自己，发掘就业