标准成本法差异分析与控制管理.ppt

对平时领用的原材料、发生的直接人工费用和各种变动、固定制造费用应先 在“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”账户进行归集。 成本差异 的归集 月底计算、分析成本差异后，再将实际费用中的标准成本转入各个相应账户。 例5 根据例1的资料，月底分析计算成本差异后，编制领用材料的会计分录如下: 根据例2的资料，月底分析计算成本差异后，编制直接人工成本差异的会计分录如下: 根据例3的资料，月底分析计算成本差异后，编制变动制造费用计入产品成本的会计分录如下: 根据例4的资料，月底分析计算成本差异，编制固定制造费用计入产品成本的会计分录如下: 随着产品的出售以及产品成本的结转，期末对所发生的成本差异也应进行结转和处理。 期末成本差异 的账务处理 直接处理法 直接处理法是指将本期发生的各种成本差异全部转入“产品销售成本”账户，由本期的销售产品负担，并全部从损益表的销售收入项下扣减，不再分配给期末在产品和期末库存产成品。 这时，期末资产负债表的在产品和产成品项目只反映标准成本。 这种方法可以避免期末繁杂的成本差异分配工作，同时本期发生的成本差异全部反映在本期的利润上，使利润指标能如实地反映本期生产经营工作和成本控制的全部成效，符合权责发生制的要求。 但这种方法要求标准成本的制定要合理和切合实际并且要不断进行修订，这样期末资产负债表的在产品和产成品项目反映的成本才能切合实际。 假设中盛公司“在产品”和“产成品”账户均无期初余额，本期投产的甲产品200件已全部完工，并已全部出售。每件销售价格为1 000元，其他资料见例1至例4。 例6 则上述几笔分录如下: 递延法 递延法是将本期的各种成本差异，按标准成本的比例分配给期末在产品、期末产成品和本期已销售产品。 这样分配后，期末资产负债表的在产品和产成品项目反映的都是实际成本，损益表的产品销售成本反映的也是本期已销售产品的实际成本。 这种方法期末差异分配非常复杂，不便于产品成本计算的简化；另外，期末资产负债表的在产品和产成品项目反映的都是实际成本，损益表的产品销售成本反映的也是本期已销售产品的实际成本，这样就不便于本期成本差异的分析和控制。 思考题 为什么标准成本制度能提供更为详尽的控制信息? 在制定标准成本时，可采取的标准有哪几种? 试述变动成本差异的特点。 材料用量差异水远是生产主管的责任。你是否同意这句话?为什么? 列举一些产生不利人工效率差异的可能原因。 试述固定制造费用成本差异的特点。 什么是固定制造费用生产能力利用程度差异? 讨论预算和标准成本之间的区别。 试比较直接处理法和递延法的特点。 案例一 中盛公司正打算解雇采购员小刘。因为公司发现小刘是以大量的采购来获得价格优惠的，这样造成大量资金被占用在存货上。而小刘认为，公司的要求是达到标准，至于如何达到标准并不重要。他还强调，只有通过大量购进才能达到价格标准，否则就会出现不利价格差异。 通过本案例的分析，你认为: 1.小刘为什么购进大量的原材料?你认为这种行为就是价格目标吗?如果不是，那么目标又是什么? 2.小刘应该被解雇吗?解释原因。 案例二 中盛公司本期预算固定制造费用为10 000元，预算工时为4 000小时，实际耗用工时2 800小时，实际制造费用为11 200元，标准工时为4 200小时。 通过本案例的分析，你认为: 1.预算工时与标准工时有什么区别? 2.请利用资料计算固定制造费用生产能力利用程度差异，并解释其含义。 谢谢诸位！ 直接人工成本差异 =直接人工实际成本-直接人工标准成本 直接人工实际成本等于直接人工工资率乘以直接人工工时耗用量，属于变动成本，其成本差异包括直接人工工资率差异和直接人工工时耗用量差异。 直接人工工资率差异也称直接人工价格差异，类似材料价格差异；直接人工工时耗用量差异类似材料数量差异。所以，直接人工成本差异的分析方法类似材料成本差异的分析方法。 直接人工工资率差异是指实际工资率脱离标准工资率所产生的差异，其计算公式如下： 直接人工工资率差异 =(实际工资率-标准工资率)×实际工时 直接人工工时耗用量差异是指单位实际人工工时耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异，其计算公式如下： 直接人工工时耗用量差异 ＝(实际工时-标准工时)×标准工资率 直接人工差异综合计算公式 中盛公司本期生产甲产品200件，实际耗用人