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经济师人力资源专业全真预测题（一）! 时间: 2005年06月27日 来源:本站原创 作者: 佚名 浏览次数: 2 ? ? 【字体：大 中 小】 　　一 单项选择题（共50题，每题1分）： 　　1.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的（）。学_慧@教|育|网~xｕeHuiEdu.Com 　　A.主体?? B.客体 ??? C.内容?? D.第三人 　　2.最常见的绩效工资形式是（）。 　　A.基本薪水?? B.行政福利 　　C.年度奖金?? D.岗位津贴 　　3.就效率而言，雇佣关系的决策权应当掌握在具有（）的一方手中。 来源_于:学@慧~教/育@网~XuＥHuiedu.Com 　　A.声誉基础??? B.信息优势 　　C.权力优势??? D.资产优势 　　4.目标管理的理论基础是激励理论中的（）。 　　A.需要层次理论??? B.期望理论 ??? C.目标设置理论??? D.公平理论 　　5.专业技术职务评审委员会实行（）。 　　A.连任制???? B.任期制 ??? C.聘任制???? D.秘密工作制XueHuiEdu.Com _ Bbs.XueHuiEdu.Com 　　6.根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型，要使国民收入达到均衡点，必须使（）。 　　A.地租——利息比率等于储蓄——收入比率学.慧@教/育@网| 　　B.地租——工资比率等于利息——利润比率 　　C.投资——收入比率等于储蓄——收入比率xｕehｕｉedu.coｍ 　　D.投资——收入比率等于消费——储蓄比率 　　7.关于工作评价的方法，下列说法正确的是（）。 　　A.排列法是定量的方法???????? B.分类法是定量的方法 　　C.评分法是非定量的方法?????? D.评分法量定量的方法学慧@教*育//xueHuiEdｕ.Com 　　8.（）指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。 　　A.自我利益的克制?????? B.对雇佣关系的投资 ??? C.适应性?????????????? D.可靠性 　　9.事业单位工作人员的考核分为平时考核和（）。学*慧_教育$网xｕeHuiEdu.Com 　　A.每月考核?????? B.学期考核 ??? C.季度考核?????? D.年度考核学|慧*教@育~网* 　　10.头脑风暴法是为克服（）抑制不同见解而设计的。 　　A.领导压力????? B.权威压力 ??? C.群体压力????? D.个人压力 　　11.上大学的非货币成本又称（）。学*慧~教.育~网 　　A.机会成本???? B.感情成本 ??? C.心理成本???? D.社会成本 　　12.下面属于绩效考核的方法是（）。 　　A.关键事件法????? B.点数法请 访 问xuｅhuｉeｄu.cｏm ??? C.德尔菲法??????? D.马尔科夫法 　　13.对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效机遇（）。学*慧*教@育@网.xｕeHuiEdu.Com 　　A.较高?????????????????????? B.较低 ??? C.低水平和高水平机遇相等???? D.都不正确 　　14.事业单位的基本用人制度是（）。 　　A.委任制??????? B.终身雇佣制 ??? C.聘用制??????? D.劳动合同制 　　15.希克斯—马歇尔派生需求定理是与（）有关的定理。 　　A.劳动力需求弹性???????????? B.劳动力供给弹性 　　C.劳动力供给自身工资弹性???? D.劳动力需求自身工资弹性 学%慧$教%育@网*xｕeHuiEdu.Com 　　16.在（）中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。 　　A.半结构化面试????? B.非结构化面试 学慧~教|育@网.xｕeHuiEdu.Com ??? C.结构化面试??????? D.全结构化面试 　　17.用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。 　　A.14??????? B.16 ??? C.18??????? D.20 xueｈ　－　学慧教_育%网.交/流社$区.bｂs.xuehuieｄu.cｏm 　　18.按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家（）在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。 　　A.韦伯??????? B.法约尔 XueHuiedu.Com ??? C.马斯洛????? D.赫茨伯格 　　19.（）是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿。 XueHuiedu.Com 　　A.需要???????? B.态度 ??? C.期望???????? D.动机 　　20.并不是每次出现良好行为都给予强化，称为（）。 ??? A.不定期强化???? B.间歇强化 ??? C.连续强化??????