中小学校长工作压力、管理自我效能感与工作绩效关系研究--以山西省城乡中小学校长为样本.pdfVIP

ThesisforMaster’s degree，ShanxiUniVersity，2011 work andthe Principals pressure，managementself．-efhcacy betweenob relationshipj perfomance ShanxiProVinceasa ofurbanandruralschool ——Taking sanlple principals Student Name Miao 1Yang SuperVisorProf Ji—ping1Yang Major AppliedPsychology Specialty of Psych0109yManagement SchoolofEducationScience Department ResearchDuration2008．09．20 11．06 June，2011 万方数据 ffIIIIfIII|IffI㈣删㈣Ⅲ洲I|IfI《 Y2681166 目 录 中 文摘要……………………………………………………………………………I ABSTRACT………………………………………………………………………………………………………一III l研究的背景和意义………………………………………………………………………1 1．1研究的背景………………………………………………………………………．1 1．2研究意义…………………………………………………………………………．1 1．2．1现实意义……………………………………………………………………1 1．2．2理论意义……………………………………………………………………1 2文献综述…………………………………………………………………………………3 2．1中小学校长概念界定……………………………………………………………．3 2．2工作压力综述……………………………………………………………………-3 2．2．1工作压力的概念界定………………………………………………………3 2．2．2工作压力的理论模式………………………………………………………4 2．2．3工作压力测量………………………………………………………………5 2。2。4中小学校长的压力研究……………………………………………………6 2．3中小学校长管理自我效能感的概念……………………………………………．6 2．3．1自我效能感的概念界定……………………………………………………6 2．3．2管理自我效能感……………………………………………………………7 2．3．3