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中国农业大学现代远程教育 课程论文 课程名称： 23 社会心理学 论文题目： 论述运用奖励激励 员工积极性应遵守的原则 学生姓名 刘志刚 专 业 法 学 层 次 本 科 批 次 122批次 学 号 w650101122163 学习中心 石河子大学校外学习中心 2013年 1 月 中国农业大学网络教育学院制 摘 要 激励是组织管理的核心问题。要搞好人的管理，目标有两个：一是把优秀而称职的人才吸引到组织中来，二是要激发他们的积极性，使他们发挥出高度的主动性和创造性。在企业的运营发展过程中，领导者是核心所在，其职责是充分调动员工的工作热情，以奖励等方式实现企业的发展与员工的进步息息相关，从而实现以人为本的经营理念。 关键字：奖励 企业发展 员工积极性 目 录 1激励概述 1 1.1激励的定义 1 1.2激励的分类 1 1.3激励是一个系统性的过程 1 2员工积极性概述 1 2.1员工在企业中的地位 1 2.2积极性的含义 1 2.3调动员工积极性的重要意义 2 2.3.1发挥职工的积极性和创造性 2 2.3.2调动员工的积极性和主动性 2 2.3.3把职工积极性和才干与企业的目标结合起来