包头稀土高新区人力资源开发对策及途径.pdfVIP

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2015-08-11 发布于安徽
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包头稀土高新区人力资源开发对策及途径.pdf

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摘要 n纲织的人，财，物、信息四种资源中，人们越柬越广泛地认识到人的藿要¨．以人为本的理念已渐渐深入人心．企业未柬唯一持久的竞争优势，就在 J：新{纵内部人力资源发眨的能力勺速度。目前。“人力资源是企业最重要的资源”这溉念已破岛新区企业所普遍接受。然而．丈多数企业的人力资源发展坯拧科n较骶的水’f，层次。本文从介绍人力资源发展的性质、时代的挑战、意义羊II趋铸入F，从建讧学爿犁组织和设计培训力案等方面浅要阐述了加快包头 r-作肯埘此问题研究稀I：幽轨{^介妙}1l织内部人力资源发展的途径及对策。IlI 尚：￡．敞以：i7}多JJIf{I的州述还小够深入，可操f1他与行文的逻辑性办有待进一步探讨。 l父li{!洲j入山资出i发腱，学爿’弘组织，_【f；训＼ Abstract fourkindsofresourcesof in Among hasmoreandmorerealized of the organizationsystem．people importanceperson resources．Thethatmakes the center intothc principle peoplebeing goesdeep public future，theand thatBusiness advantage enterprises gradually．In uniquecompetitive a timeisthe and holdoutfor abdity ofinternalhumanresource long speed ofthehuman concept resourceismost development．Nowadays，the important resourcesofbusmess h孙’ebeen all in enterprise widelyaccepted by enterprises human of Ili一1．cch Zone．}lo、、c、’er．theresource 111c Development devclopmcnt still aroundthelower ofthe business